看護師が辞めるということは？ 知り合いが医療関係で働いている。 若い看護師が辞めたらしい。 ベテラン看護師も辞めた な…

Question

看護師が辞めるということは？
知り合いが医療関係で働いている。
若い看護師が辞めたらしい。
ベテラン看護師も辞めた

なぜ、看護師は離職率が高いの？
国家資格モノですから、どこでも働ける仕事ですから

Answer 1

オッサン看護師です。
女性のほぼ独壇場の職場。グループを作りたがる。時には派閥になります。
営業職でもないのに。競う必要もないのに波風を立てる。施設で働いた時はちょっと頭がおかしいのかと思うオバちゃんもいた。気にかかるとずっと同じ事を言う。一週間でも。周りもあれだからいつまで経っても平・・・だと裏で言ってた。ほかの職では見た事ない。
同僚同士ですらこれ。
更にドクターは時に自分と同じ目線で求めます。給料も知識も相当違うのに。
常にいない人たちだから俺たちがドクター目と耳。急変に気が付くのも看護師。報告も当然看護師。死ぬ間際をずっと診るのも看護師。患者からの窓口になる。その橋渡しは家族もそうだし、他の作業療法士、ケアマネ、訪看。その他もろもろ。疲れるんですよ。ものすごく。
燃え尽き症候群。これに当てはまるのか。それとも限界か。
私の所の若い子も今回退職した。５年頑張った。「次は看護師をやりません」と別職に就いた。派遣工。その子にはやった事もない仕事。ただただ、ここから逃げたかったんだろうなぁって思った。
一部サラリーマンである、ブラック。これが非常に多い世界でもある。

Answer 2

差別的な意味は断じて無いのですが、
女社会という側面も大きな要因だと思ってます。

女性が多い職場…ではなく、
看護部長や看護師長等、上から下まで女性で構成された女社会。

同じく離職率が高い職種で
美容部員も同様に考えてます。

Answer 3

そうですね。
勤務年数はそのまま次の病院に持ち越せるので、人間関係の再構築や仕事の覚え直しにデメリットを感じなければ転職じたいにデメリットはありません。

看護師は売り手市場で人気の高い大学病院でもないかぎり、ほぼフリーパスで採用されるというのが転職のハードル下げてますね。

Answer 4

割に合わない。

これが大半です。

割に合わない内容はいろいろありますが、仕事の量と責任の重さに対する報酬が釣り合ってなかったり、患者や専門職同士の人間関係とか医師からのパワハラとかで辞める人も多いです。