職場の事務所に中途入社した女性社員(50代)が人との関わりを極限まで最小にしようとしているのが気になります。

Question

職場の事務所に中途入社した女性社員(50代)が人との関わりを極限まで最小にしようとしているのが気になります。具体的には、朝出勤しても挨拶ひとつしない。ラジオ体操(強制ではないけどみんなやっている)もまったく参加せずそれが終わった頃になってのこのこと出勤してくる。
田舎の山中にある工場なのに昼休みには毎日車で会社の外に出る。(田舎の工業団地なので外で食事するような場所はありません)
残業は一切せず毎日定時(17時)になった瞬間、誰にも挨拶もせずそそくさと退社する。
当然、忘年会や飲み会などの会社行事もまったく参加しない。

職場の人と馴れ合いたくない、関わりたくない気持ちは自分も同じなのでわかりますが、ここまで他人との関わりをシャットアウトするのも逆に社会人としてどうなん？と思うんですが、どう思いますか？

Answer 1

仕事はちゃんとしてるのですか？
仕事はちゃんとしてるのであれば変わった人だとは思いますがほっとけばいんじゃないでしょうか。
僕ならほっときます。
会社のルールを破った時は指導する立場の人が注意すればいいと思います。

Answer 2

５０代半ばのオバチャンです。

挨拶をしないのは、ちょっと問題ですね。
挨拶って、無意味なようでいて、その人が出勤した、退勤した、体調が変りなさそうっていうような情報をやり取りしています。
私は、朝の挨拶時に「なんか調子悪そう？」って感じた人が、勤務時間中に倒れたという経験があります。
ここまで直接的な関連はレアですけれど、人間って、些細な情報を積み重ねて、相手を判断しますからね。

ラジオ体操は、それが勤務時間内に行っているのでなければ、参加の必要もないし、終わってから出勤で構いません。
健康的なので、やった方が体には良いですけれどね。

昼休みに外に出る、残業をしない、会社行事に参加しないのは、それが就業規則に反するとか、仕事に悪影響があるってことでなければ問題はありません。
逆に、それが問題視されるのであれば、その方が問題ですよ。

５０代だと、独身既婚に関わらず、更年期とか家庭事情とか、問題を多く抱える年代ではあります。
たとえば、親の介護を抱えていたりすると、家にいることが必要な時間が長くなりますし、内向的なタイプの人は他人との関わりが嫌になります。
更年期障がいも人によりますが、非常に疲れやすくなったり、他人の存在自体がカンに障ってしまうので、極力接点を避けるなんて人もいます。
５０代で中途入社ってこと自体が、あまり一般的ではない、何かワケを抱えていると思いますよ。

Answer 3

見た目はどういう感じなんですかね？

Answer 4

それが出来るメンタルの持ち主は純粋に羨ましいです。
というか、強制ではないけどみんなやらざるを得ないラジオ体操ってきついですね。