第二新卒とは卒業後3年以内に再度就活をすることでしょうか？ 転職ではなく新卒として(1年目)入社する認識で合っています…

Question

第二新卒とは卒業後3年以内に再度就活をすることでしょうか？

転職ではなく新卒として(1年目)入社する認識で合っていますか？
会社に所属しながら第二新卒も受けることはできるのでしょうか？一旦退社する必要がありますか？

また、第二新卒のメリット・デメリットを教えていただきたいです。

質問ばかりすみません…

Answer 1

明確は定義はないですよ。

一般的には、卒業後普通に就職して、短期間に辞めた人で卒業後2〜3年以内というのを第二新卒と呼ぶことが多いようです。

企業にとって第二新卒のメリットは、社会人としての基本的な教育を受けているということです。
研修は経費がかなりかかります。
その負担を減らすことができるわけですね。
若い人材が欲しい、でも新卒が集まらないという企業にとっては割とお得ということになります。
逆に考えれば、黙っていても新卒が応募してくる企業は第二新卒を採用する必要がないということです。

今の会社に勤めながらも転職活動は可能だと思いますが、今より条件の良い働き口となるとなかなか難しいでしょうね。

Answer 2

ちょっと違います。文脈によって変わって来る場合があるのですが、第二新卒は一度どこかに新卒入社したけれど概ね1～3年以内に転職しようとしている人を指します。新卒時に就職せずに卒業した人は既卒と呼ばれます。

第二新卒はその時点では単なる自称ですが、会社によっては第二新卒採用をしているところがあります。これは中途採用だけれども新卒並みに未経験前提で採用しますよという募集です。逆に第二新卒採用を銘打ってない募集に第二新卒の人が応募しても単なる中途採用です。

既卒は1～3年以内の人は新卒採用に参加可能と現在はなっています。

というわけで質問への回答ですが、

> 第二新卒とは卒業後3年以内に再度就活をすることでしょうか？

前述のとおり新卒入社後概ね1～3年以内に転職活動をすることことを言います。

> 転職ではなく新卒として(1年目)入社する認識で合っていますか？

いえ、転職です。

> 会社に所属しながら第二新卒も受けることはできるのでしょうか？

もちろんです。

> また、第二新卒のメリット・デメリットを教えていただきたいです。

メリットは新卒採用のときに間違った業界や会社を選択をしてしまった場合にやり直しのチャンスがあることです。

デメリットは第二新卒採用が新卒採用に比べて圧倒的に少ないことです。それと1～3年とはいえキャリアのリセットになる可能性が高いです。

Answer 3

第二新卒とは、卒業後3年以内は新卒として就職できることです。
新卒として受けても良いし、中途採用(社会人採用)で受けても良いです。それはあなたの自由です。
また、会社によっては、"正社員としての就業経験がない者"という条件を付していところも見たことあります。
第二新卒のメリットは、社内においては完全に新卒なので、中途採用で求められるスキルは必要とされません。デメリットとしては、当たり前ですが新卒と初任給が同じことです。他にもいろいろありますが、調べればたくさん出てきます。