先輩社員について質問です。

Question

先輩社員について質問です。定年退職後まったくべつの業界の会社で働いていますが。非正規社員です。そこでは。男女関係ない感じです。それは良いのですが。同じ非正規社員の中にやたら先輩面する女性がいます。ちょっと忙しくなると大声で独り言。他人の行動が頭にくるらしく。なぜやらないんだ（もちろん自分の手伝い）
見れはわかるでしょう。怒り。暇だと人を押しのけてもやるのに忙しいと見向きもしない。あまりにひどいから年上として注意したら食ってかかってくるこんな人何故雇用してるのか疑問ですが。知らん顔したらいいものでしょうか？もちろんだいぶ年下と思います。

Answer 1

上司に報告しましょう

Answer 2

先輩社員の態度に困っているようですね。確かに年上の立場を理解しつつも、大声を出したり他人を押しのけるような行為は望ましくありません。

まずは冷静に対応することが大切です。怒りに任せて口論になれば、関係が一層悪化する可能性があります。落ち着いて、適切な機会を見計らって、その人の行動が職場の雰囲気を損ねていることを伝えてみてはどうでしょうか。

もし改善が見られない場合は、上司や人事担当者に相談するのも一つの方法です。職場環境を守るのは会社の責任でもあり、適切な対応が求められます。

ただし、あまり深く関与しすぎるのも賢明ではありません。自身の仕事に集中し、できる範囲で対応するに留めましょう。知らん顔を決め込むのではなく、冷静に対処することが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

先輩社員の行動についてのお悩み、理解いたしました。まずは、その女性の行動が職場の雰囲気や他の社員の仕事に悪影響を与えている場合、見過ごすのではなく対処することが重要です。直接対話で解決が難しい場合は、上司や人事部に相談してみるのが良いでしょう。彼らは職場の調和を保つ責任があり、適切な対応を取ることが期待されます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。