上司にパワハラまがいのことをされて今日はもう完全にやる気失せました。 もう完全にやる気がないので午前中は書類2枚を…

Question

上司にパワハラまがいのことをされて今日はもう完全にやる気失せました。

もう完全にやる気がないので午前中は書類2枚をファイルに閉じる仕事だけし（3分で終わる仕事です。）、あとはネットで甲子園決勝を見ていました。

午後はサンプルを箱に詰める作業を1つだけ行い(5分で終わる仕事です。）、
あとは知恵袋をしています。

パワハラの上司が悪いですよね？
そもそもパワハラでみんな上司を避けています。
私だけはそんな上司の顔も立てながらうまくやってきましたが、そんなに気を使える私にまでパワハラをしてきたという報いは受けなけれがなりませんよね。
私の優しさに甘えてきた上司が悪いです。もうこの上司の見方は誰一人いません。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

>そもそもパワハラでみんな上司を避けています。

パワハラなら仕方ないです

でもあなたは

>上司にパワハラまがいのことをされて
パワハラ「まがい」であり、パワハラではないんですよね？
それでやる気を無くして、それを上司のせいにする

とんでもないです