転職に伴う社会保険料(厚生年金・健康保険料)についてです。

Question

転職に伴う社会保険料(厚生年金・健康保険料)についてです。今年8月1日に現在の会社に転職し25日が給料日のため給与をいただきました。しかし社会保険料が引かれておりませんでした。現在の会社は月末締め当月支払いです。
前職は今年の7月31日まで在籍しておりました。前職の給料は末締め翌月支払いでした。そのため8月15日に前職の給与をいただきましたが、特に社会保険料が2倍で引かれているようなことも無かったため不安に感じております。

7月分の社会保険料はどのようになっているのでしょうか？

9月分の給料で7月分と8月分を合わせて2倍引かれるのでしょうか？
それとも前職が末締め翌月支払いだったため7月分は8月に受けとった給料から引かれるのでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

健康保険・厚生年金保険料は一般的には翌月徴収と言って、9月支給給与から8月分の保険料が引かれます。
次には10月支給給与から9月分の保険料が引かれます。
仮に退職することになって退職月の翌月支給給与がないなら、退職月支給給与から退職月の前月と退職月の2ヶ月分の保険料が引かれることになります。

Answer 2

前職の７月分の社会保険料（健康保険・厚生年金又は共済年金）は、７月３１日退職のため、通常通りの給与天引き分かと思います。２倍ではないはずです。
現職の給与天引き分の社会保険料は（給与が月末締め当月払いと言う事は）、おそらく給与が前払い状態かと思います。ですので９月分の給与から、８・９月の２ヶ月分の社会保険料が天引きされる可能性が大きいです。
詳しくは現職の職場の担当者へお尋ね下さい。