持たせるべきではないですね。 例えばその上司が5人の部下のマネジメントをしているとします。上司のマネジメントが下手で1人あたりのパフォーマンスが20%下がったとすると、チームとしては4人分のパフォーマンスしか出せていないことになります。会社にとってもマネジメントが下手な管理職がいることは損失になりますね。
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