40代ブランク有りですが、特例子会社は厳しいですか？あと、就労移行支援経由でないと採用されない噂は本当ですか？

Question

40代ブランク有りですが、特例子会社は厳しいですか？あと、就労移行支援経由でないと採用されない噂は本当ですか？

Answer 1

特例で働いてました。職場によると思いますが、50代の人とかも入社してました。特例は、ちゃんと毎日来れること、配慮してほしいことが会社側と合うこと、その業務に合った能力があれば受かりやすいと思います。ブランクある人が多いのでそこはあまり問題ないと思います。
就労移行じゃなくても受かる人は受かります。ただ障害者雇用は支援員をつけている方が会社側が安心できるというのはあります。あと、実習を行なっている会社の場合、支援員が必要になると思います。支援員は就労移行じゃなくて、障害者就業センターやサポステなど他の所でも大丈夫です。

Answer 2

40代、50代で管理職をしていた人が仕事のストレスで鬱病になって障害者手帳を取得するケースがあるので、事務職の経験があって特例子会社の事務職を目指すならブランクがあっても厳しくないです。
清掃系は若くて知的障害の人じゃないと厳しいです。
あと、特例子会社に入りたいなら就労移行支援を経由したほうがいいです。