教えて!しごとの先生
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退職理由を考えてるので、いい案があれば教えてください。 20代後半正社員女です。 穏便に会社を辞めたいです。

退職理由を考えてるので、いい案があれば教えてください。 20代後半正社員女です。 穏便に会社を辞めたいです。本当の辞めたい理由は、体力的にきつい(この仕事を60歳まで続けられる気がしない。残業も多く、疲れすぎて夜ご飯を食べている時に休み休みじゃないとご飯を食べられなかったことがある)、シフト制、決まりが厳しすぎるためです。 ただ、転職するなどの理由ではなく、「遠くに住んでる祖母の介護のため」など、じゃあしょうがないねと思われる理由がいいです。 贅沢な悩みですが、いい案をいただけると助かります。 誹謗中傷はお控えください。

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回答(4件)

  • 1, 家族の介護が必要になったため 例:「遠くに住んでいる祖母が最近体調を崩しており、家族のサポートが必要になりました。介護をサポートするため、近くに住むことを決めました。」 2,家族の事情による転居 例:「家族の事情で実家に戻ることになりました。そのため、今の勤務地から通勤することが難しくなりました。」 3,健康上の理由 例:「最近、体調が思わしくなく、医師からも今後の生活や仕事について見直しを勧められました。今後の健康を考え、退職を決めました。」

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  • 退職理由を考える際は、本当の理由を伝えるのが一番良いと思います。しかし、あなたの希望通り、会社側に遠慮したい場合は以下のような理由が考えられます。 ・家族の介護が必要になったため ・体調を崩したため ・プライベートの事情で転居が必要になったため ただし、嘘の理由を伝えることで、後々良くない影響が出る可能性もあります。例えば、再就職の際に嘘がバレてしまうリスクがあります。 できれば、本音を素直に伝えることをおすすめします。「体力的に厳しい業務内容だったため」「プライベートとの両立が難しかったため」など、会社への批判は避けつつ、あなたの実情を丁寧に説明するのが賢明だと思います。上司や人事部門の理解が得られれば、スムーズな退職が可能になるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  • 退職理由として「家族の介護が必要になったため」というのは、一般的に理解されやすく、穏便に会社を辞めることができる理由です。また、「家族との時間を大切にしたい」という理由も、個人の生活を尊重する傾向があるため、受け入れられやすいです。どちらも、個人の事情を尊重する文化のある職場であれば、問題なく受け入れられることが多いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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