内定（採用）メールが来たところから、

Question

内定（採用）メールが来たところから、入社日は27日か29日どちらが都合が良いかと聞かれどちらでも大丈夫ですと返信してしまいましたが27日よく見ると用事があったのですぐ訂正メールを送りましたがこれが原因で内定取り消しってありますか？

Answer 1

内定後の入社日の調整で軽微な誤りがあったとしても、通常は内定が取り消されることはありません。ただし、以下の点に気をつける必要があります。

・誤りに気づいた時点ですぐに正確な情報を伝え、謝罪することが重要です。遅れると信頼を損ねる可能性があります。

・入社日の調整は会社の判断になりますので、会社側の指示に従うことが大切です。

・今後の対応で、真摯な態度と誠実さを示すことで、信頼関係を損なわないよう努めましょう。

つまり、軽微な誤りであれば内定取り消しのリスクは低いと考えられますが、会社との信頼関係を大切にすることが何より重要です。今回の件を反省の機会とし、今後は細心の注意を払うことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

内定取り消しは基本的にはありませんが、迅速かつ丁寧な対応が重要です。訂正メールを送ったことで、誠実さを示すことができます。ただし、今後はスケジュール管理をしっかりと行い、同様のミスがないよう注意が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。