なぜ、日系企業の役員は学歴をやたら気にする人が多いのでしょうか？

Question

なぜ、日系企業の役員は学歴をやたら気にする人が多いのでしょうか？私の出身大学は地方国立大ですが、名前は全国的に知られています。
で、30代半ばに中途で今の会社に入ったんですが、社会人歴10数年で、その間の職歴が認められて入社したはずなのに、入社後に役員に数人にご挨拶すると、なぜか「○○大出身らしいね。」と言われます。
また、子会社に出向することになった際も、職歴については何にも伝わっていないのに学歴だけは伝わっていて、出向先のお偉いさんに「○○大学出身と聞いているよ。これからよろしく。」と言われました。
社内には少数ながら東京一工出身者もいるので私の母校がずば抜けて有名な大学とは到底言えないのですが…

Answer 1

民間企業は学歴など気にしてないでしょう
日本の大企業従業員は横並び意識が強いのでそういうことに拘っている人もいますが

Answer 2

採用の際も子会社に異動する際も、人事の身上事項にはかならず出身大学は記載されてます。

先進国の多くは学歴社会。
役員クラスの定番の話題はゴルフと学歴です。

Answer 3

初対面やそれに近い間柄では会話の話題がないからでしょう。
そうすると履歴書に記載されている出身大学が一番話しやすい話題だからだと思います。

Answer 4

学歴というか学校名であり、たまたまそうした話題になっただけではないでしょうか。出身都道府県を気にするのと同じレベルの話です。