現在正社員営業事務の試用期間中です。

Question

現在正社員営業事務の試用期間中です。新卒から2社続けて会社が合わず、そんな時に心を許せる存在だった彼氏に浮気をされ、人間不信になり新しい環境や人間関係がトラウマになってしまい、1年ほど引きこもって生活していました。社会復帰の訓練にと思って始めたバイト先が良い人達に恵まれていたため、そこで1年ほどリハビリを経て、エージェント経由で正社員としてとある会社に採用されました。

そこで質問したい事なのですが、使用期間は3ヶ月間あり、もうすぐで終わるのですが２ヶ月経った頃から数社担当を任されました。

試用期間なのに担当を割り振られたら、逃げ道ないじゃないか、と不信感があります。

これは普通ですか？おかしいですか？

最初に自分語りをしたのは私に認知の歪みがある可能性や背景を説明する為です。
実際に現在私は認知行動療法のカウンセリングに通っており、自分の考え方を騙し(？)ながらなんとか休まず出社しています。

Answer 1

試用期間なのに担当を割り振られることなどよくあることです。
なぜなら、欠員補充の場合、前任者が退職するので数週間から1ヶ月の間に引き継ぎを全て済ませなけれならないからです。
前任者が退職した後は自分しか把握している人がいないということはよくあることです。
増員だったとしても実際担当を持たせてきちんと責任もってできるかどうか見るということもあるでしょう。
それでいちいち会社に対して不信感を感じていると、正直、正社員は向いてないと思います。

Answer 2

逃げたくなったら、いつでも逃げたら良いです。

仕事を抱えたまま逃げることはできませんが、責任を持って、会社に置いてきたら良いのです。

置いてくるっていうのは自分がいなくても、他の人がわかるようにしておくってことです。

正しい逃げ方を知らない、知識が不足してるので、逃げ道が見えてない、ということだと思いますが、逃げ道はいつでも目の前にあります。

Answer 3

試用期間中に業務を任されることは普通のことです。会社は採用した社員に対して、実際の業務を通して能力を見極めたいと考えているからです。

・試用期間は会社と社員の双方が適性を判断する大切な期間です
・会社は社員に実際の業務を任せることで、能力や適性を評価します
・社員も実際の業務を経験することで、自分に合っているかを判断できます

つまり、試用期間中に業務を任されることは、会社が新入社員に期待を寄せている証拠だと捉えることができます。不安に思うのは無理もありませんが、この機会を前向きにとらえ、自分の力を発揮する良いチャンスだと考えることをおすすめします。

認知の歪みを正すのは大変ですが、カウンセリングを受けながら一歩一歩前進していくことが大切です。会社や上司、同僚との信頼関係を築き、自分を信じて頑張ってみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

試用期間中に担当業務が割り振られるのは一般的なことです。これは会社があなたの能力を評価し、実際の業務適応能力を見るための一環と考えられます。不安やプレッシャーを感じることは自然ですが、これを乗り越えることで自信につながるかもしれません。カウンセリングを続けながら、上司や同僚とのコミュニケーションを大切にし、必要なサポートを求めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。