仕事を教えてくれないのに言うことを聞いてくれないと言われます。 正社員で入社した会社で、仕事を教えてくれないし挨拶も無視…

Question

仕事を教えてくれないのに言うことを聞いてくれないと言われます。
正社員で入社した会社で、仕事を教えてくれないし挨拶も無視、話しかけても「今忙しい」と言ってくる30歳くらいの女性がいます。仕事も勝手に1人または他の人がいればその人とやり、教えてくれません。聞いても「その辺やっておいて」だけで、 上層部に言ってもその女性は「こっちが教えたことをしてくれないしむしろ私が挨拶しても私さんから無視される」と主張しているそうです。
相手はフルタイムパートです。
本当はこの人が正社員になる予定だったのですが私が面接に行き経験者ということで正社員登用取消されたからその腹いせかなと勝手に憶測しています。
店舗が違うのであまり会うことはありませんがこの女性と2人きりの時は辛いです。
教えてくれないと言っても教えても言うことを聞かないと言われ、どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

会話を録音するに限ります。
証拠がないと訴えても信用されません。
でも、すぐには出したらだめです。
本当にピンチになった時の為にお守りとして証拠は大事に取っておきましょう。言われた事もメモしておきましょう。
貴方はいつも通りに挨拶して感じ良く過ごして周りの信用を勝ち取りましょう。

Answer 2

まずは、冷静に状況を整理し、具体的な事例を挙げて上司や人事部に相談することをお勧めします。相手の行動があなたの業務に支障をきたしていること、コミュニケーションが取れていないことを明確に伝え、解決策を一緒に考えてもらうことが重要です。また、可能であれば第三者が同席する場で話し合いを持つことで、誤解を解消しやすくなるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・職場での人間関係のトラブルは非常にストレスがかかる問題です。まずは冷静に対応することが大切です。

・相手の立場に立って考えてみましょう。正社員になれなかったことで腹を立てているのかもしれません。しかし、あなたにも落ち度はないはずです。

・上司や人事部門に状況を正確に説明し、公平な判断を仰ぐことをおすすめします。あなたの対応に問題がないことを示す証拠を示すとよいでしょう。

・相手との直接的な対話は避け、第三者を介した対応を心がけましょう。感情的にならず、冷静に対応することが重要です。

・最悪の場合は、職場の雰囲気が改善されないのであれば転職も検討する必要があるかもしれません。メンタルヘルスを最優先に考えましょう。

・人間関係のトラブルには簡単な解決策はありませんが、冷静に対応し、上司や人事部門と協力して解決策を見つけていくことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。