10月に内定式がある企業があるんですが、本命の公務員試験の結果が11月です。 もし本命に受かった場合、11月に内定辞退し…

Question

10月に内定式がある企業があるんですが、本命の公務員試験の結果が11月です。
もし本命に受かった場合、11月に内定辞退しても問題はありませんよね？なんて理由つけて辞退するのが、1番何事もなく終われますか。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

辞退の言い訳としては、内定式で代表者が話した内容をできるだけ正確に記録しておきましょうか。その中で初めて聞かされた内容が引っかかったので辞退しますといえば、相手はかなり反論しにくいのかなと思えます。

>11月に内定辞退しても問題はありませんよね？

法的には問題ありませんが、内定式後の辞退ですから嫌味の一つくらいは言われるかもしれません。会社によってはしつこく電話が来たり、大学のキャリアセンターへクレームを入れるケースもあるそうです。（←気持ちはわからないでもありませんが、大人としてかなり情けない話ではあります）入社しない会社に対してではありますが、あなた自身が応募をしてここまでお世話になったのも事実ですから、これ以上気持ちを逆なでしないように可能な限り丁寧な連絡や対応をしましょう。

また、会社が大学と同じ都道府県内または県をまたいだとしても近隣の街にあるのならば、あなたの大学への評価値が下がりますから、後輩には迷惑をかける事になるかもしれません。また、先輩にしても肩身が狭くなる可能性はありますので、OBOGがいなければいいのですが。