転職の際にもらえる給付金などについて質問です。 これから全然違う業界に転職します。 例えば12月末まで前…

Question

転職の際にもらえる給付金などについて質問です。

これから全然違う業界に転職します。

例えば12月末まで前職（３年働いてる）、
来年の1月から新しい会社に入社。の場合は年末調整などどうなるのでしょうか？

またこのようにすぐ転職する場合は
再就職手当は貰えない認識で合ってますか？

もし仮に新しい会社を一年以内に辞めてしまった場合、前職の３年働いた時の離職票などで失業手当はもらえるのでしょうか。

Answer 1

年末調整は前職が12月するとは思います。

失業給付の手続き前に内定した会社に入社だと何も支給されません。

再就職先で雇用保険に加入なら退職の直近くら必要な雇用保険の加入月で見るので2社の離職票が必要です。

Answer 2

年末調整については、前職で12月末まで働いた場合、その会社で年末調整が行われます。新しい会社では、翌年の年末調整で前職の収入を含めた調整が必要になります。

再就職手当については、通常、離職後すぐに新しい職に就いた場合は受給資格がないため、再就職手当は受け取れません。

失業手当に関しては、新しい会社を一年以内に辞めた場合でも、前職での3年間の勤務があれば、その離職票を基に失業手当の申請が可能です。ただし、新しい会社での勤務期間や離職理由も考慮されるため、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・年末調整については、前職と新職の両方で行われます。前職では12月までの収入に対して、新職では1月からの収入に対して年末調整が行われます。

・再就職手当は、離職後一定期間無職の状態が続いた場合に支給されます。すぐに新しい会社に就職する場合は対象外となります。

・失業手当を受給するには、離職の理由が本人の責任でない場合など一定の条件を満たす必要があります。前職での離職票があれば、新しい会社を1年以内に辞めた場合でも失業手当を受給できる可能性があります。ただし、離職理由などによっては支給されない場合もあります。

転職時の手続きや給付金の詳細については、最寄りのハローワークなどで相談されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。