事務員をしています。仲の良かった同僚の退職をどう受け止めるべきでしょうか。

Question

事務員をしています。仲の良かった同僚の退職をどう受け止めるべきでしょうか。10年以上苦楽を共にしていた同志のような同僚が退職すると先週頭に上司に伝えられ、その後本人に改めて聞かされたのですが受け止めきれません。
一番仲のいい同僚であったので思い出があり過ぎて寂しいというのもあり、別に近くに住んでいるので仕事外でもまた会える(なんなら遊ぶ約束もしています)というのに寂しくてたまりません。

仕事はおそらく抜けても大丈夫なので仕事に関しての不安はなく、何なら私も転職活動をしているのでいずれ去ろうと思っている立場です。
こんなにダメージをくらっているのはなぜなのか？そしてすんなりやめさせた会社にイライラして仕方ありません。

こういう気持ちになったようなことある方、どう考えたら落ち着きましたか？

Answer 1

心のどこかで仲の良かった同僚の方に頼っていたのかもしれませんね。
たぶん仕事の愚痴や楽しい事など、いろいろお話していたのではないでしょうか？

だけど、その同僚の方は今の会社から旅立つというか巣立つというか卒業されようとしています。その事も会社側は新たな門出を応援されているのではないかと私は思います。

質問者さんも、ここは一つ大人になって応援してあげてはいかがでしょうか。
人としても成長するキッカケを作ってくれた同僚の方に感謝の気持ちがあれば、前向きに落ち着くと思いますよ。

Answer 2

不安はないつもりでも頼っていた部分があるのではないでしょうか。私も後輩を独り立ちできるように育てて、相談できるその下の後輩たちも育て、大丈夫だと確信して退職を決めたつもりでしたが、退職告げると後輩は真っ青になってしまいました。それから実際に退職するまで十分時間があったけど不安そうでした。でも１年後に様子見に行ったら別人のようにしっかりしていました。頼っていた人を失って精神的にも自立できたことでやっと安心できたようです。
質問者さんの同僚も仕事は問題なくても気持ちの上で頼っていた、いるだけで安心できた。そういう人ではありませんか？

Answer 3

退職して２週間くらい経てば意外と忘れます

Answer 4

同僚の退職は、長年一緒に働いてきた人との別れを意味するため、寂しさや喪失感を感じるのは自然なことです。特に10年以上一緒に過ごしてきた仲の良い同僚だったので、その気持ちはより強くなるでしょう。

しかし、仕事外でも付き合う約束があるように、完全に別れるわけではありません。また、いずれあなた自身も転職を考えているということですから、この経験は次のステップに向けての良い準備になるかもしれません。

同僚の退職を受け入れるには、以下のようなことを意識するとよいでしょう。

・長年の思い出に感謝する
・新しい環境での成長の機会と捉える
・プライベートでの付き合いを大切にする
・自分の将来のキャリアについて前向きに考える

会社に対するイライラは、同僚を大切にしていた気持ちの裏返しかもしれません。しかし、会社には会社なりの事情があるはずです。同僚を送り出す決断は簡単ではなかったかもしれません。

この経験を乗り越えることで、あなた自身の成長と、次のステップへの一歩になるはずです。時間が経てば、きっと同僚の新しい道を祝福できる気持ちになれるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。