解決済み
異なる試験区分で受け直す人は時々いて、その場合は採用後初任者研修から受け直しになりますが、任用替えという扱いになり退職する必要はないので勤続年数は引き継がれます。初任給調整手当を貰える場合があります。自分がそうでした。 同じ試験区分で受け直す例は聞いたことがありません。親の介護など特段の事情がある時には、勤務管区を跨ぐ異動を認めてもらえる場合があると思いますので、身上調書に希望を書くとともに、上司や総務課に早めに相談すると良いと思います。
退職金を貰わなければ、勤務期間は通算できます。(スムーズに移籍できた場合)
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