ガストのバイトについてです。

Question

ガストのバイトについてです。私は高校1年生で1週間くらい前にキッチンのバイトをはじめました。本当に人間関係が悪いです。店舗マネージャーが特にひどいと思います。2時間勤務して熱中症で手に力が入らなくなってきたので水分補給をしたいと申し出たら堪え性のないガキと言われました。
私はその時しか暴言ははかれませんでしたが他の人にもマネージャーが大声であまり良くない言葉を投げかけているのを1週間でよくみました。
みなさんならやめますか？
正直しんどいので私はやめたいです。

Answer 1

ひどいねー
辞めたらいいと思います。
けど、キッチンなんてどこも暑いので違う所ではたらくにしても、きっちり水分取ってから出勤しましょう。
2時間でその様になるにはちょっと早いかな。
区切りの良いところでフロアが水入れて来てくれますけどね。
私も、昼の１１時からラストまでインをやってますがピークの時になかなか水分補給できませんからねー
入る前にしっかり取りましょう。

Answer 2

辞めたってMGRから言われた
言葉の傷はアナタの中で癒えないでしょ？

なら、すかいらーく相談窓口で
MGRからの失言で退職も考えてる全てを
吐き出すだけでも違うかなって。
気休め程度ですがね……

https://sk-rouso.com/lifesupport/

Answer 3

熱中症ではなく汗をかきすぎたことによる脱水症状ではないでしょうか？
ただぶっちゃけガストは飲食店の中ではかなり快適な環境なほうなので、そこでキツいというならもともと飲食のキッチンは向いてないと思います(人間関係とかではなく体質的に)

自分も飲食店店長ですが、水分補給は無理せず適度にとるように指示してます
私のところは麺類や中華コンロなどもあるので夏場のキッチンはだいたい40℃を越えますから命に関わりますからね
ただ暴言に対してはそのマネージャーの受け止め方もあるかもしれません
例えば「ちょっと水飲んでもいいですか？」と言うのと「ちょっと水分補給してもいいですか？」と言うのでは微妙にニュアンスが違いますし(前者は本当に水を飲むだけ、後者は水分補給するために一息入れたい、つまりちょっと休憩させてくれと言ってるように取られかねない)

それでも暴言を吐かれるというなら辞めてもいいと思います
ただガストなら１店舗に複数の社員がいることもありますからマネージャー以外の社員に相談してみるのも手です
また、大手なら従業員のハラスメント相談室みたいな部署が設けられていることもあるので相談してみるというのもアリですね

Answer 4

ごめんやけどそもそも熱中症の診断はうけました？
キッチンとはいえ炎天下ではないので熱中症ってまずまず聞かないですが・・・