就活中です。 求人の条件に児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方と書いてあるのですが、資格がなくても保育経験5年以…

Question

就活中です。
求人の条件に児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方と書いてあるのですが、資格がなくても保育経験5年以上あれば大丈夫ってことでしようか？

Answer 1

求人の条件に「児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方」と明記されている場合、その資格が必須である可能性が高いです。保育経験が5年以上あることは有利ですが、資格が求められている場合は、資格を持っていないと応募が難しいかもしれません。応募前には、採用担当者に直接確認することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

求人の条件に児童発達支援管理責任者の資格が明記されている場合、その資格を持っていないと採用される可能性は低くなります。保育経験5年以上あれば大丈夫だと思い込むのは避けた方が賢明です。

代わりに、以下のようなアプローチをお勧めします。

・求人先に資格がない旨を正直に伝え、保育経験や関連資格、研修履歴などを強調する
・資格取得に向けて計画を立て、熱意をアピールする
・資格がない分、他の長所を強調する(コミュニケーション力、リーダーシップなど)

資格要件を満たさない場合でも、誠実な対応と熱意を示せば、採用に繋がる可能性はあります。ただし、求人条件を無視するのは避けましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。