バイトの飛び方教えてください。 理由は従業員へのセクハラ、暴言、勤務してはいけない時間まで働かされるという理由です。

Question

バイトの飛び方教えてください。
理由は従業員へのセクハラ、暴言、勤務してはいけない時間まで働かされるという理由です。高校生なので学校の決まりでは8時半までなのですが、11時すぎまで働かさられることがあります。

末締め15日支払いなのでいつやめるのがいいのでしょうか？何日で辞めますって言うとそこまでの期間気まずくないですか？

Answer 1

バイトの飛び方であれば、他の方が回答している通りただ行かないだけでOKです。
会社からの着信があってももちろん出ません。
ただ制服など会社支給のものがあれば必ず返却してください。

従業員へのセクハラ、暴言、勤務してはいけない時間まで勤務の相談、一矢報いたいということであれば、労働基準監督署に相談しに行くのがいいです。

■労働基準監督署
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html

相談所でいちから相手にどういう事が会社で起こったか説明しなければいけないので多少骨は折れますが、相談内容が受理されれば労基から会社へ注意が入ります。
その際、会社へ名前を出すか出さないか選択することができます。
名前を出せばその後の結果が報告されます。

セクハラ、暴言、勤務不可時間まで働かされることは親御さんに話してみましたか？
まだならお話しして味方になってもらうのも手です。

Answer 2

バイトなら賃金未払い覚悟で電話で言いたい事を行って「○/○で辞める」と言えば良いのでは。

貸与品は必ず返却。

Answer 3

私はトラブルがあった現場では電話で一報してやめました。
謂れの無いことを言われたためここでは働けないので今日で辞めますと伝えました。
私の場合は相手からも辞めるかどうか考えろと言われたのですんなり辞めれましたが、そもそも18歳未満は22時までしか働けないですし、事前に学校の規則を伝えていたのならルールを守れない職場ですからね…こちらも勝手にやめさせていただけば良いと思います。

Answer 4

「飛び方」ですよね？

であれば、何も言わず急に行かなくなるだけです。
LINEや電話などもすべてブロックでいいです。
「飛ぶ」って言うのは、そういうことです。

ちゃんと伝えてから辞めるのであれば、それは正式な辞め方です。