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体調不良でバイトを休んでしまったので病院の診断書か領収書持ってきて欲しいと言われました。病院の診断書か領収書を持ってこないと罰金で10000円取られてしまうので私も病院に行きたかったのですが、お盆休みでどこも病院がやって居ないのですがこの場合どうしたらいいと思いますか??
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労働者に罰金を科すのは法令違反になるのでは。 従って罰金は払う必要はないです。 労働基準法 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、または損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 労働基準法 第百十九条 次の各号のいずれかに該当する者は、六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。 一第三条、第四条、第七条、第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九条、第二十条、第二十二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第三十六条第六項、第三十七条、第三十九条(第七項を除く。)、第六十一条、第六十二条、第六十四条の三から第六十七条まで、第七十二条、第七十五条から第七十七条まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、第九十六条又は第百四条第二項の規定に違反した者 要は欠勤扱いになっても、そういう事です。
病院は休みですと言えばいいです 罰金10,000円って、脅しですか その会社は大丈夫ですか 救急車を呼べば診断書は貰えますし、証拠も残ります
罰金は給与から差し引かれると思うので、支払わないという選択は出来ない気がします。お盆休みで病院が開いてなかったので御盆明けに病院に行くことをバイト先に伝えて下さい。 行った先の病院が協力してくれるかは分かりませんが、体調不良だった時の症状と診断書が必要な理由を述べて診察してもらいましょう。 それか体調不良だった時の演技をして来院するかですね。 大きい病院(大学病院や県病院)ではなく個人院がいいです。診断書は保険適用外なので、病院そのものの売り上げになるので喜んで出してくれるはずです。「職場からの提出を求められているので何かしらの診断書が必要です」とお伝えください。 費用はピンキリですが3000円~5000円の間です。 私の場合は診断書代を会社に請求してますね(笑) 会社の指示で診断書を出してもらっているので本来会社が100%出さなければならない義務がありますからね。
普通にお盆でやっていなかったと伝えたらいいと思います。
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