接客業バイト、フリーターの話です。 モラハラ気味で他店舗へも噂が広がる程度には有名な店長の元で5ヶ月働いておりました。

Question

接客業バイト、フリーターの話です。
モラハラ気味で他店舗へも噂が広がる程度には有名な店長の元で5ヶ月働いておりました。先週、勤務中に体調を崩した際、仕事にならない状態だった為退勤させてくださいと言ったのですが、今代わり探してるから待ってと言われすぐ帰らせてもらえず(この時点で気持ち悪くて吐いてます)、バックルームでうずくまってたら、もういい‼️帰って‼️と怒鳴られ、体調が悪いのもあり泣いてしまいました。

店長の高圧的な態度にはずっと我慢してきましたがその対応だけはどうしても許せず、後日出勤した際に店長よりも立場の上の方に相談しました。

店長がやめるまで他店舗に移動させて頂けることになり今日その店に出勤したのですが。

店の規模が違うとは言え、それまで勤務していた店とは比べようもないほど荒れていました。

無造作に置かれた商品や、商品にかぶる埃、備品が圧倒的に足りていないこと、バックルームには在庫の山。

それまで勤務していた店が、どれだけ店長が努力し、維持してきたのかを理解してしまいました。

私も、体調が悪いときのメンタルの勢いで偉い人に相談してしまったかもしれない、相手の良いところを見ようとしていなかったかもしれないと思いました。

あれだけの嫌われ者でありながら苦労して店を回してたこと、売り場作りの的確さ。

前の店舗に戻りたい。

でも沢山の方を巻き込んで、移動させてもらったこと。
何より店長に相談せず、話し合いもせずに逃げて店長を傷つけてしまったこと。
店長には自分の気持ちをきちんと話した上で謝りたいと思っています。

自分の為、店の為、店長の為
私はどのように対応するのが一番良いでしょうか。

Answer 1

よくある後の祭りですが、それは移動して初めてわかったことなので
仕方がないと思う。
元店長の頑張り云々は個人的には全く響かない。
店長なんだから責任者として動くのは当然で、
それはバイトの扱いに関しても同様だと思うがそこは欠如していたのが事実。
新しい店舗であなたなりに頑張るだけかと。

Answer 2

耐えられないなら辞めるしかありません。

Answer 3

まずは、自分の感情と向き合い、冷静になることが重要です。店長とのコミュニケーションを改善するためには、直接対話を持つことが効果的です。具体的には、以下のステップを踏むことをお勧めします。

1. **事前準備**: 自分の感情や考えを整理し、具体的な話題や解決策をメモしておく。
2. **対話の場を設定**: 店長とマンツーマンで話せる時間を設け、事前にその意向を伝える。
3. **感謝の表明**: 店長の努力や成果を認め、感謝の気持ちを伝える。
4. **自分の気持ちの表現**: 体調不良時の対応について感じたこと、それによる影響を正直に伝える。
5. **将来の提案**: 今後の関係改善や、同様の事態を避けるための提案をする。

このプロセスを通じて、お互いの理解を深め、より良い職場環境を築くことができるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・この状況は非常にデリケートですね。店長の態度に問題があったことは事実ですが、あなたも体調不良時の対応に反省点があるようです。

・まずは落ち着いて、冷静に状況を整理することが大切です。店長に対しては、あなたの気持ちを丁寧に伝えることをお勧めします。店長の立場に立って考え、お互いの行動を理解し合うことが重要です。

・上司に相談したことは間違いではありませんが、店長と直接話し合う機会を設けるべきでした。店長の努力を理解できたことは良かったと思います。

・現在の新しい店舗での状況も踏まえ、あなたが最善と考える選択をすることが大切です。前の店に戻るか、新しい店で頑張るか、それとも別の選択肢を探すか。いずれにしても、店長に感謝の気持ちと謝罪の気持ちを伝えることをお勧めします。

・人間関係は難しいものですが、お互いを思いやり、尊重し合うことが何より大切です。冷静に対話を重ね、前を向いて歩んでいくことが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。