会社の内定者懇親会に出席しました。 内定者から、会社に対して不満はありますか？と質問がありました。

Question

会社の内定者懇親会に出席しました。

内定者から、会社に対して不満はありますか？と質問がありました。人間関係や業務に対しての不満は流石に言えないかなと思ったので、「地方出身なら家賃補助が出るが家が近すぎると家賃補助が出ない」という回答をしました。

すると、内定者の1人は家賃補助を出ないことを知らなかったようで、少し残念がってそうでした。

私はあえて人事に言うことで、今後の方針が変わればいいなという思いも込めて発言したのですが、これは言わないべきでしたでしょうか？

社会人とはそのような不満も全て隠すべきなのでしょうか？

Answer 1

会社側からしたら、規定されていることに不満があるなら、『入るな』と思うかもしれませんね。
もしくは、地方支社があるならば「飛ばしてあげるよ。そうすればお望みのように出るから」と思うのでは。
人事の連中って、陰険なと言うより、細かいですからメモ取っていませんでしたか。

どう言う会社なのか分かりませんが、某パン屋等は会議で「忌憚のない意見を・・・」と言って営業が「白い皿は飽きたと、販売店が言っている」と言ったら、その人は、いなくなりました。
会社次第です。

Answer 2

いわゆる「サラリーマン」としては隠すべきなんでしょうね。
「ビジネスパーソン」としては、どんどんいうべきでしょう。
どっちの立ち位置になるかによって変わると思います。

Answer 3

私なら言わないかな。

そもそも人事には何の権限も無いので、人事に言っても意味がありません。

内定者懇談会があるならそこそこの規模の会社であり、労働組合もあるでしょうが、待遇面の改善は労働組合から会社に求めるものですし、会社は一個人の意見なんてそうそう聞き入れるものではありません。

学生１人の意見だけで簡単にルールなんて変わりませんし、出る杭は打たれますから、私ならリスクのある方法は取りません。

Answer 4

言っていいですし全て隠すべきでもありません。