バイトの店長に最近特に遠回しに仕事ができないと言われます(販売職)例えば今日だと｢大体どんくらいでレジから接客にいけるん…

Question

バイトの店長に最近特に遠回しに仕事ができないと言われます(販売職)例えば今日だと｢大体どんくらいでレジから接客にいけるんだろ？～～レジは決まったこと言うだけだからいいのかーいやー(新人の)○○さんや○○さんが～だから○○さん(私)は販売職向いてるもんね？｣とか急に話の結論が分からない何が言いたいのか分からない話をし最終集的には私を侮辱してくるんですがすごいイラつきますちなみに私は最近就活支援で性格診断テストをしその結果から全ての職種の中では販売職が向いているとでたことを店長に話し私はバイトでは他の人と比べ仕事が出来ていないので私が｢自分でも以外でしたー｣って言ったのにも関わらずそうやって絶対話の流れ的にそのこと言わなくてもいいでしょと思うのですが、そうやっていじってきまし店長は私のことを侮辱したくて仕方ないのですかねくそですね

Answer 1

だからといって、クソ呼ばわりするだけで、悔しいから必死こいて頑張ろうとはしないんですか？

だとしたら、店長さんも買い被りましたね。

Answer 2

どのようなものを販売している店なのでしょうか？
アパレルとかですかね？
最初はレジといった、単調な仕事内容であるポジションから始めて、徐々に御客様に接客するポジションも行うという感じなのでしょうか？

そうであるならば、質問者様は、その店でのバイトは向いていないと思いますよ。全体的にコミュニケーション能力に欠けているのだと思いますし、そういった方では、御客様に接客して何かを購入してもらうというのは難しいかと思います。

失礼ながら、この質問文、非常に分かり辛いです。
おそらく人に理解して貰おうといったことを考えずに、頭に浮かぶまま、文章にされているのだと思います。
それは、そのまま協調性がないということにも繋がるかと思いますし、貴方が仕事が出来ない原因も、そこにあるかと思います。

仕事が出来ない状態では、店長といった上司に何を言われても致し方ありません。時給の分、シッカリと働いて、売り上げもあげなくてはならないのですし、何処の職場でも仕事が出来ないスタッフは嫌味の一つ位、言われてしまうものだと思いますよ。

取り合えず今の仕事は向いていないということなのですし、もう少し、御自身に向く仕事を模索されてみて下さい。

Answer 3

店長も人間ですから。
そもそもなぜ性格診断の話をしたんですか？

Answer 4

・店長の言動は適切ではありません。上司から部下に対する侮辱的な言動は許されるものではありません。

・店長の発言は、あなたの仕事ぶりに対する建設的な指摘ではなく、あなたを傷つけることを意図した発言だと思われます。このような言動は、職場環境を著しく悪化させます。

・あなたの性格診断の結果を受け入れず、あなたを販売職に不向きだと決めつける店長の態度は偏見に基づくものです。人間の適性は一つの診断テストで決まるものではありません。

・このような状況が続く場合、上層部や人事部門に相談するのが賢明です。職場におけるハラスメントやパワーハラスメントは重大な問題です。事態の改善が見られない場合は、転職を検討するのも一つの選択肢です。

・あなた自身の尊厳を守り、健全な職場環境を維持することが何より大切です。店長の言動に動揺することなく、冷静に対応することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。