今年の人事院勧告で、総合職の初任給を一気に15％以上上げました。地域手当、本府省手当込みで284,000円、ようやくそこ…

Question

今年の人事院勧告で、総合職の初任給を一気に15％以上上げました。地域手当、本府省手当込みで284,000円、ようやくそこそこの大企業並になりました。今までが低過ぎた。これまで総合職の初任給は一般職プラス1号俸だったのをプラス2号俸にしたようですが、昨年度採用の職員と新人が同じ給与になってしまうんでしょうか。

Answer 1

私は、元国家公務員（常勤）で、地方公務員（県）の勤務経験もある公共政策学研究者です。
Ｑ１：これまで総合職の初任給は一般職プラス1号俸だったのをプラス2号俸にしたようですが、昨年度採用の職員と新人が同じ給与になってしまうんでしょうか。
Ａ１：行政職俸給表（一）で言えば、初任給は、総合職は２級１号俸、一般職（大卒）は１級２５号俸で、総合職の初任給額は、一般職（大卒）の給与で言うと１級３３号俸に相当します。「プラス１号俸」ではありません。また、人事院勧告も給与法改正では、特に若手層を重点的に俸給表全体が引き上げられますので、昨年度採用の総合職もほぼ同率で引き上げられます。
むしろ、５０～６０歳代などは給与が抑制されていますので、物価高に見合うような給与引上げは望めません。

Answer 2

なりません。