有給休暇を取る時のマナー 主人(家業、サービス業)がほとんど有給を取りません。 おまけに休みも週一しかありません…

Question

有給休暇を取る時のマナー

主人(家業、サービス業)がほとんど有給を取りません。
おまけに休みも週一しかありません。
本人曰く、取得条件としては、①主人、○○、××の3人は休みが被らないことにすること
②約一ヶ月前に申し出ること(休みの人を見て仕事の量を調整する、と言っても日々増えるらしい)
なお、平日は誰も休まない体とのこと

さすがに厳しすぎませんか？
本人が勝手に気にしているだけかもしれませんが。
ちなみに私の用事が8/22に入って子守りを頼みたいのですが、休んでくれるかどうかLINEしてみました。

補足

ちなみに8/22の休みを今日申告(今日も仕事)するのは非常識なんでしょうか？

Answer 1

>有給休暇を取る時のマナー

有給休暇は労働者の権利ですので自由に取得可能です。
マナーとしては自分が休暇中に業務が滞らないよう
不測の事態に備える準備、根回しをしておくことです。

ご主人は休暇を取らない事が美徳、
と考えておられるのでしょうか、
有給休暇制度の主旨は、
休暇取得により労働者が心身共リフレッシュし、
より生産性の高い業務遂行により成果に繋げることです。
少しは休ませないと会社がつぶれる、という危機感を
会社が理解し労働者と考え方を共有しないといけません。

Answer 2

まあ厳しいというか、誰かが休んだ時の対策に不備があるのでしょうね。ようは逆に休まれた時に大変な思いをするから休みづらいみたいなのもあるかもですね。違ってたらごめんなさいね

Answer 3

そういうのって、
法律的に許容される範囲なのか？って視点と、
じゃあ 法律通りにやってて会社は潰れないのか？って視点があるから なんとも言えません。

極論すると 嫌なら転職すればってことになってしまうので。

Answer 4

①はともかく②の一カ月前は厳しいですね。