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飲食店でアルバイトをしています。 先日、とても最悪な扱いを受けました。
飲食店でアルバイトをしています。 先日、とても最悪な扱いを受けました。声が出てないという理由一点で、シフト希望で週1-3と提出していたにもかかわらず、月1になっていました。事前に連絡もありませんでした。 声以外は仕事は全てこなせます。 アルバイト同士の関係も良好です。 お客さんとのトラブルも過去一回もありません。 私個人に対する口コミ等の悪い書き込みも一切ありません。 すごく悔しい気持ちでいっぱいですが、 会社の体制が半年ほど前から代わり、ルールや仕事内容が増え、さらに「こっちのやり方が気に食わないなら辞めたらいい」と社長は言っています。 だから、何なんだこのシフトは！と言ったら辞めさせられそうで、バイトの立場が弱いこといいことに行使されています。 すごく悔しいです。このような場合何かこちらから出来ることはあるのでしょうか？
声についてですが、小さい方ではあると思います。というか、大きい声を出すのが苦手な人間です。 日常会話で声が小さいと言われることはほぼありません。 暗い性格でもないです。 クラブや大きい声を出す場面では通らない場合が多いです。 また職場についてですが、元々声は重要視されていませんでした。お店の雰囲気もそんな感じではありません。 ここ半年くらいで急なルール追加や声出し、など追加されていきました。 そんな急に活気のある居酒屋みたいに、声出ししろと言われても、、、、となっています。 元々あった環境変えることは、会社としてはアリでも、 アルバイトとしては、金を稼ぐためにやってるのに、同じ賃金の中でルールを増やされ、たまったもんではありません。 それも会社が言ったもん勝ちな状況です。こっちのルールに従えないなら辞めろと言ってるので、こちらから何にも言えません。
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回答（6件）
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辞めればいいんですよ 他にいくらでもありますし。 人手不足なのに強気な店 どうかしてますね。 キャバクラやガールズバーなど キャストの魅力へお金が払われてる 職場ではそんな扱いうけません。 それ以外は ただの食事を運ぶだけの 運び屋ルーティンで作るだけなんですから 減点方式でいいはずです。 不快にさせず 運べばいいだけ お客さんから言われたことに はい、と返事ができていたら 元気よく とか そういうの いらないですよね。 それこそ 空元気みたいな 自己満足 陰キャ卒業したくてその練習？リハビリ？してます みたいな居酒屋の大きな掛け声とか あれ いらないです。 チェーンとかの 雇われ店長でしょ？どうせ。 好き嫌いで 減らしたり増やしたりするんですよ。 自分になびくかどうかとかで。 ずっと負け組で生きてきたやつが やっと掴んだ小さな権力を仕えることを堪能してるだけです。 他いきましょ。 口コミで 対応よくないですとか あまりおいしくないとか 嘘にならない範囲で 書き込めばいいんですよ。 虫が入ってたとか ぼったくられたとか 事実と違うことを書くのはダメですが 感想を書くのは自由ですから。
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いきなり結論から申し上げますと、 「今のアルバイト先を変える」 というやり方を取るのが最もオススメになります。 会社のルールは質問者様がどうする事も出来ない問題ですし、無理してまでルールに合わない会社で働き続けるのは心身共にとても疲れる事であります。 それに、私の経験上 ・ いきなりシフトを減らしてくる ・ 謎のルールを突然追加してくる といった事を平気でしてくるバイト先は、売上や経営体制に何かの問題がある可能性が濃厚です。 その為、仮に勤めていたとしても 「突然潰れる」 可能性が大変高いというのがあります。 文書の内容を拝見させて頂くと、質問者様が仮に今のアルバイト先にいたとしても、近い将来倒産して働き口が無くなってしまう恐れがあると感じました。 それらを踏まえても、今のアルバイト先に拘るのは得策では無いと感じます。 質問者様なら他のバイト先でも十分実力を発揮できるはずですので、ご自身に合ったバイト先を新しく探してみてはどうでしょうか。 それの方が、金銭的・精神的の双方の面でメリットがあると感じました。
「やり方が気に入らないから辞めます！」で良いのでは？経営者に対して不満や疑心暗鬼がある職場で働いても、ストレスが溜まるだけです。我慢して働くほどの魅力やメリットがない会社なら、頑張る価値はないと思います。
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