会社を無断で辞めたらどうなりますか？

Question

会社を無断で辞めたらどうなりますか？辞める許可は得たのですが、すぐには辞められず、辞めたいと伝えた日から、上司の態度が変わり、精神的にとても辛くなり、今すぐにでも辞めたいのですが・・・。
他の上司に相談しても、「次の人が入るまでうまくやってくれ」と言う感じなので、もうこの際、無断で会社に出勤しないようにしようかなと思い始めています。
社会人として、やってはいけない事だとは思いますが、上司の嫌がらせに耐えられなく、逃げたいです。
アドバイスお願いします。

補足

今月の１５日まで試用期間中で、社会保険などには加入してません。

Answer 1

無断欠勤で辞める・・・というのはやめた方がいいと思います。

人間ってどこでつながっているかわからないので、これから先、会社を辞めても今の会社の人とどこでどう再び出会うかわかりません。そういう時に「試用期間中に、無断欠勤で・・・」というのは、あなたの評価を下げることになると思いますよ。

15日までと期限があるわけですから、カレンダーに1日ずつ「×」をつけて、あと何日だからと頑張って下さい。土日を除いたら7日では？

相手の態度が変わったのも、それなりに採用活動をしてせっかく入社したあなたが試用期間中に辞めることになったのですから、ある意味しょうがない部分もありますよね。人は必要なんだから、もう一度採用活動しなければいけないわけですから・・・。社会保険などはまだ関係していなくても、相手の会社に迷惑をかけることは確かなんですから、期限までは仕事すべきだと思います。

Answer 2

こっちも嫌味言ってやれ。

Answer 3

無断欠勤すると自主都合退職が懲戒解雇になる恐れがあります。もうちょっと頑張りましょう。

Answer 4

会社によるとは思いますが、わたしの場合最終日に保険証の返却や
退職にあたっての書類上の手続きなど、やることが多々ありました。
質問者さまの会社でも同様なら、無断欠勤を繰り返すことで
返って質問者さまの首を絞める結果となってしまう気がします。
お辛いでしょうが、「辞めるんだから。」と割り切って
最終日まで何とか勤め上げることはできませんでしょうか。
どうしても無理ということであれば、体調不良などを理由に欠勤されてはどうでしょう。
どうせズル休みだろうと思われたとしても、無断欠勤よりはずっといいと思います。
辞める会社なのに無理して心と体を壊してしまったら大変ですからね。
無断欠勤以外で、質問者さまにとって一番いい方法を取られたらいいと思います。