アルバイト 学生 こんにちは。 私は飲食店のアルバイトを始めて2ヶ月になる大学生です。自分は高校生の頃からアルバ…

Question

アルバイト 学生

こんにちは。
私は飲食店のアルバイトを始めて2ヶ月になる大学生です。自分は高校生の頃からアルバイトをしていて、この飲食店のバイトは6個目とかになると思います。それくらい色々なところでアルバイト経験がありますがホール業務をするのは今回が初めてでした。なれるのに時間がかかり、優先順位を考えるのが苦手な自分はよく考えてからして！と注意されていました。
そんな中、アルバイトを初めてまだ2ヶ月くらいしか経っていないのに5回ほど体調不良と学校の用事で休んでしまいました。
店長は優しくて話しやすいし、LINEで休む連絡はしてーと言われているのでLINEでいつも連絡をしていますが、了解です のみで次の出勤日に先日はすみませんでした。と休んだことを謝るといいよいいよーといった感じです。
ですが、先日出勤した際、お客さんも来ずとても暇だったため私ともう一人の学生の子で掃除や暇な時にする業務などしながら喋っていたら お店を閉めたあと遊びすぎ！喋りすぎ！こんなんじゃ2人のうちどっちかきるよ。自分で仕事探せないようじゃ働いてもらえない。とガチで叱られました。もちろん謝り次の出勤日からは話さず黙々と仕事をしました。
そんな中自分は風邪をひいてしまい咳が酷くなってきたため、休ませてもらいました。次の日も病院へ行き薬も貰いましたが咳をすると体力も奪われて体がしんどくなってしまい休ませてもらいました。怒られたすぐ次の日ではありませんが、気抜いてると思われますかね？休みすぎですか？クビにされますかね？

Answer 1

元面接担当者です。
せっかく良い職場環境の所でバイト出来ているのに勿体ないですね。
2ヶ月で5回の病欠をすんなり認めてくれる職場は無いですよ。
それはアルバイト経験が多い貴方は良くわかっていると思います。

今の職場を大切にした方が良いと思います。
状況から勤務打ち切りはゼロでは無いと判断いたします。

Answer 2

経営者の立場としては、体調不良で休むのはしかたないとしても、約2ヵ月の勤務で計6回も休まれると体調管理がなっていないと判断するか、さぼりではないか？と疑いの目を向けることになります。

恐らく、毎日アルバイトしている訳ではなく、週何回かのアルバイトのうち6回も休まれた訳ですから、しゃべりながら仕事をしていることよりも、休みがちなところに実は怒っていたのかも知れません。

クビにするかどうかは、経営者の判断でしょうが、私だったら、シフトを入れる回数を減らすくらいはすると思います。

Answer 3

2ヶ月で5回休んで、暇な時おしゃべりして叱られて、今また体調不良で二日続けて休んだのですね。

飲食店は忙しい時は本当に人手が足りなくて、その時のために暇な時も時給を出して来てもらっているので、こんなに休まれると困っていると思います。
その思いが先日の叱りに繋がったと思います。

そのあと二日続けてのお休み‥

もうこの仕事を続けるのは難しいんじゃないでしょうか？

あなたさまも体力に負担のかからないバイトや休んでも迷惑をかけないバイトを探した方がいいと思います。

個人で経営している飲食店だとこの働き方では難しいです。

Answer 4

私が経営者の立場だとしたら休みが多い人は困ります。
しかしながら、人手不足なので働いてくれる人が居るだけでありがたいというのが現状です。