月給は20万円代設定なんですが、基本給が11万円の会社ってどう思いますか？ボーナスは年間60万円ぐらい出るみたいなのです…

Question

月給は20万円代設定なんですが、基本給が11万円の会社ってどう思いますか？ボーナスは年間60万円ぐらい出るみたいなのですが。。。

Answer 1

やめたほうがいいです・・・

身体になにかあって働けなくなったときの傷病手当は基本給の約６割です

そに勤めたとして、失業給付を受けるときも計算に賞与は含まれません

月６万では暮らせません

賞与は出なくなることもあるので、あくまで基本給を重視したほうがいいです。

基本給

Answer 2

手当がついて総額20万なら何も問題ないです。
基本給11万+職務系の役職手当など9万で20万とかは割と普通です。

Answer 3

＞基本給が11万円の会社ってどう思いますか？

時給換算して最低賃金を上回っていれば問題ないと思いますよ。

歩合給で結果を出せば出すだけ稼げる仕事が多いですよね。そういう仕事であれば、むしろ普通ではないかと。

Answer 4

私の会社も基本給は滅茶少なく１１万円ぐらいですよ。
ただ 会社を休まずに（有休を使って休んだ場合は別です）出勤した場合 皆勤手当てとか いろんな手当が細かくついて ２０万円ぐらいには なります。 まあ 会社によって いろいろ 給料のつけ方は あるみたいですね
年間ボーナスが６０万円支給されるなら 決して金額的にも 変じゃないですよ。