月途中から産休に入った場合の育休給付金の計算方法。 月給２０万だとして、 例えば8/15から産休に入る場合、

Question

月途中から産休に入った場合の育休給付金の計算方法。

月給２０万だとして、
例えば8/15から産休に入る場合、８月1日〜８月14日までの給与は、育休給付金の計算方法のベースである「産休前6ヶ月の給与」に含まれますか？

それとも２月〜７月までの6ヶ月をベースにして計算しますか？

Answer 1

休業開始日が属する月の直前の6ヶ月の給料(総支給額)が対象になりますが、【締め日】が基準になります。
休業開始日8/15、月末締めの場合は、2/1～7/31の6ヶ月間の給料が対象になります。
休業開始日8/15、14締めの場合は、2/15～8/14の6ヶ月間の給料が対象になります。