転職先について悩んでいます。 長い転職活動を経ていくつかの企業から内定を頂く事ができました。

Question

転職先について悩んでいます。

長い転職活動を経ていくつかの企業から内定を頂く事ができました。雇用形態で見るなら正社員の企業なのですが仕事内容で見ると契約社員の企業が合っている気がします、、。

正社員と契約社員(最長1年9ヶ月 3ヶ月更新 正社員登用有)どちらにした方が良いですか？

皆さんならどう考えるか教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

仕事内容を取るか、身分保障を取るかですね。残念ながら質問文があまりにも具体性を欠いていますし、あなたの人生の優先順位の話ですから他人の意見がさほど有益とも思えません。

一般論を書くのならば、契約社員はどこかの時点で雇い止めになる可能性もありますし、年収ベースで考えれば賞与が無いor低いですから収入面で正規雇用とかなりの差がつく会社の方が多数派となります。他にも、退職金を始めとする福利厚生についても差があるかもしれません。それでいて、契約社員だと普通に残業や休日出勤も命じられる可能性が高いでしょうか。派遣であれば、そこまできついことにはならないかと思いますが。

年齢がお若いのであれば、契約社員での仕事（職歴）を足がかりとしてキャリア形成されれば良いかと思いますが、30代以上であればいつまでも正規雇用の機会があるとも限りませんよね。今回の契約社員の会社には正社員登用制度があるとはいえ、本当にどれくらいの登用実績があるかという問題もありますし、一般的には正社員以上の資質がなければ登用には至りません。