新入職員（女性）がワキガです 私は無床診療所（医療関係の小さな事業所）の院長です。 私は男性、それ以外は全員女性…

Question

新入職員（女性）がワキガです

私は無床診療所（医療関係の小さな事業所）の院長です。
私は男性、それ以外は全員女性。

数日前から勤務を始めた新入職員がワキガです。面接の時には気づきませんでしたが、勤務開始後、２日目にして距離の近い職員から「においます」と言われ、こっそり近づいて臭いを嗅いだらワキガの臭いでした。
初日は気のせいかと思って様子を見ていたのですが、２日目に確信したそうです。

私もその部署に行ってみて臭いを嗅いでみましたが彼女かどうかは分かりませんが、周辺から臭いはしました。
他は１年以上前から勤務している職員ばかりなので臭いの原因はその新入職員の可能性が高いと思います。

今は見習い中なので後ろから見ている感じですが、今後患者さんと比較的距離が近くなることもあります。
（近づきますが、基本的に接触はない職種です）

他の職員も同じ部署の職員は気付いている感じで、他の部署の職員に聞いてみると着替えの時などに何となく気付いていたが、彼女が原因か分からないし、近くにいる時間もそこまで長くないので私に報告するのは憚られたと言う事でした。

ここ最近人材不足と言う事もありますが、ワキガの事さえ無ければ今の時点では特に問題ないですし、勤務を続けて欲しい人材です。

ワキガの場合、自覚がない（自分では気づかない）事がほとんどですし、自分でも臭いを気にしている素振りはないので気付いていない可能性が高いと思います。
特に不潔と言う事もないです。

ワキガ対策や治療を勧めたいのですが、どういうアプローチをすべきでしょうか？
もちろん、指摘する場合は１対１を原則とすべきなのでしょうが、異性である私から言うのは色々と問題になりそうですよね？

私以外に話をする人としては
女性だと
・「副所長」級職員（彼女からすると祖母くらいの年齢）
・同じ部署の主任（母くらいの年齢）
・同じ部署の同僚（同じくらいの年齢）
・部署は違うが医療職（看護師）主任は母親くらいの年齢
・同じく看護師（彼女より少し年上）
がいます。

ただ、こういう役目をお願いするのは、副所長か主任クラスの方が良いかなと思いますが（若い子が引き受けてくれる可能性もありますが）、誰が適任でしょうか？

それとも所長として、異性である私からでも話した方が良いのでしょうか？
（その場合は女性職員の同席を求めると思いますが）

お知恵を拝借出来ればと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

伝えるのであれば、どういう対策があるのかをセットにして伝えなければ、対策の取りようが無くてかわいそうだと思います。
単に清潔にしましょう、だけでは不十分だと思います。（清潔にしているのに臭ってしまうのがワキガですよね。）

Answer 2

自分が言われるとしたら同じ部署の主任がいいと思います。部署を跨ぐと誰かが報告したんだろう、誰だろうひょっとして皆んなに広まってるのかなとか思います。

Answer 3

1対1より、全体に向けて言ったほうが良いかと思いますが。
患者さまから苦情が出ていて、大丈夫だと思うけど、ちょっと気を付けてくださいねって。
個人的に相談あれば秘密厳守でいつでも聞くから言って来てくださいって付け足したり。

個人的に言うのは、全体にしてからなおらない時かなと。