有期雇用の契約社員の退職について質問です。 私は５月から建築業界の派遣スタッフとして有期雇用の契約社員として働いて…

Question

有期雇用の契約社員の退職について質問です。

私は５月から建築業界の派遣スタッフとして有期雇用の契約社員として働いているのですが、体調や金銭等の条件面からやめようと思っています。有期雇用の契約社員は原則やめることはできないのは知っているのですがどうしても辞めたいです。

一応就業規則には退職する場合は、自己の都合により退職しようとするときは、原則として 1 ヶ月以上前に会社に文書により退職の申し出をすることと記載がありました。
９月末には辞めたいと考えており、お盆明けにまず担当営業の方に相談しようと思うのですが、この場合自己都合で辞めたいと言えばいいのか、体調が限界なのでといって診断書等を出して退職の申し出をする方がいいのでしょうか？

私自身、契約社員からの退職の経験がなく、調べてみると１年間はやめれないや損害賠償請求をされる恐れがある等書いてありました。
正直、結構やめる人が多そうな仕事なのでそんなことあるのかなとも思うのですが不安です。

経験あるかたや詳しい方でおしえていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

なんか難しく考えすぎてませんか。
契約社員だろうがなんだろうが普通に退職できます。

契約社員は雇用期間が有期なだけでそれ以外は普通の正社員と変わりません。

お盆明けに自己都合で退職する旨を伝えるだけで退職に向かって動きます。

1年未満で退職できないとか、損害賠償云々とか全く気にしなくて良いです。