パート先が辛い。 今就労支援施設で支援員としてパートで働いています。 施設外就労で2つの工場を行き来してるのですが、…

Question

パート先が辛い。
今就労支援施設で支援員としてパートで働いています。
施設外就労で2つの工場を行き来してるのですが、そこがとにかく暑いです。38～40度ほどあり、立ちっぱなしで作業の見守りなどをしています。

子どもを保育園に預けているのですが色んな対策をしても帰る頃には頭がガンガンで帰ってからもすぐに横にならないと動けないです。
夏を乗り越えられるか不安なので、今月いっぱいでやめたいのですが、急すぎると無理ですかね？

Answer 1

・パート先の環境が過酷で健康を損なう恐れがあるのは大変心配な状況ですね。
・熱中症のリスクが高く、子育ても並行しているので無理をしすぎないことが大切です。
・ただし、急に退職すると次の収入源が無くなるリスクもあります。
・できれば1ヶ月程度の予告期間を設けて、次の仕事先を探す時間を作ることをお勧めします。
・体調を考えると今月いっぱいで退職するのも止むを得ないかもしれません。
・その場合は、できるだけ早く次の仕事を見つけられるよう、求人サイトなどを活用して並行して探しておくことが賢明です。
・健康が何より大切です。無理のない範囲で対応していきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まずは、ご自身の健康が最優先です。職場の環境が体調に悪影響を及ぼしている場合、退職を考えるのは自然なことです。退職を希望する場合、まずは上司に相談し、状況を説明しましょう。急な退職になるかもしれませんが、健康を害してまで続けるリスクを伝えることが重要です。また、可能であれば、後任の引き継ぎなどの協力を申し出ると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。