シフト制の仕事でどうしても休みたい日に休めない場合は、当日になんらかの理由をつけて休むしかないですか？もうシフトは出てい…

Question

シフト制の仕事でどうしても休みたい日に休めない場合は、当日になんらかの理由をつけて休むしかないですか？もうシフトは出ているので変えられない可能性は高いです

Answer 1

言い訳としては熱ですかね。それか最近なら喉が痛いといえば休める気もします

Answer 2

シフト制の仕事で休みたい日に休めない場合、無断欠勤は避けるべきです。以下の対応が考えられます。

・休暇の事前申請が可能であれば、できるだけ早めに上司に相談し、正当な理由を説明して休暇を申請する。病気や家族の用事など、会社として認められる理由があれば休暇が取れる可能性がある。

・やむを得ず当日になってしまった場合でも、上司に連絡し、状況を説明する。遅刻や早退で対応できないか相談するのも一案。

・シフト変更の可能性がある場合は、同僚に交代を依頼する。

・どうしても休めない場合は、次の休みを取れるよう調整する。

無断欠勤は避け、会社の就業規則に従い、上司や同僚と適切にコミュニケーションを取ることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

シフトが確定してしまった後でも、まずは正直に上司や担当者に事情を説明し、休みたい理由を伝えることが大切です。可能であれば、他の日にシフトを振り替える提案や、他の同僚との交代を提案するなど、解決策を一緒に考えてもらうことをお勧めします。当日に理由をつけて休むのは、信頼を損ねるリスクがあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。