会社を辞めたいです。理由は月40時間超えの残業(求人票は20時間)、資格取得で5万支給と求人票に記載してあるのにも関わら…

Question

会社を辞めたいです。理由は月40時間超えの残業(求人票は20時間)、資格取得で5万支給と求人票に記載してあるのにも関わらず、2ヶ月経ったいまでも支払われません。(申請はしました)。今年新卒で入社したのもあって中々辞めることを伝えづらいです。伝えられずに時間が過ぎていき、その間に腰を痛めてしまいました。健康診断では心臓で2箇所引っかかり、ここ最近は仕事中に胃が痛くなることがあります。今すぐにでも辞めたいです。ただ初めて就職した会社であり、上司や周りの人もいい人たちなのですごく伝えづらいです。なにか良い伝え方はないでしょうか？

Answer 1

残業については、いわゆる「サブロク協定」で結ばれている時間内であれば残業をさせられるので、多分月40時間なら全く問題ない時間だと思います。求人票はあくまでも目安（または平均）です。絶対ではありません。問題があるとすれば資格取得のために自腹を切った5万円が支給されないことでしょう。そのことはもう一度事務方に相談するべきだと思います。そうでなければ、労働基準監督署に申し立てましょう。ただ、周りの人が良い人たちばかりなのであれば、辞めることはないと思います。前述しましたが、40時間の残業は特に問題はないと思います。ただ、残業代が支払われていないと大問題ですが。。。きちんと支払われているのであれば、1日2時間程度なので、若いうちはその程度の残業がある企業は稀です。それもすべて「サブロク協定」によって法的に定められています。あなたの企業の「サブロク協定」がどのようになっているのか聞いてみるのもよいかと思います。教えてくれなければ問題ですがね。そんなときは即座に労働基準監督署に申し立てましょう。よくわからなければ、地域のハローワークに言ってみてください。仕事がきつくても、同僚が良ければ続きます。反対に、どんなに仕事が楽でも、同僚が良くなければ続きません。あなたの場合、同僚が良いのですから、本質的な企業の問題を解決することで、過ごしやすい職場となるはずです。まずは残業の支払いがされているか確認すること。これは簡単です。もう一つは5万円の資格支給を確認することです。もう大人なのですから、しっかり伯人していきましょう。応援しています！！

Answer 2

今の時代は、退職代行サービスがありますので、お願いすれば、代わりに退職の旨を伝えてくれます。

ちなみに、職業安定法第65条において、虚偽の求人広告や虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行ってはならないと定められているため、残業はちょっとむずかしいかもですが、資格はあきらかに虚偽になると思いますので訴えることもできます。

辞めるのであれば、転職先を探してからの方がよいと思います。
今は売り手市場ですので、転職も一時期よりはしやすいと思います。