26歳で現在アルバイトを初めて今月全て行けば2ヶ月半経ちます。 前は正社員で働いており会社が倒産してしまい、一時的にア…

Question

26歳で現在アルバイトを初めて今月全て行けば2ヶ月半経ちます。

前は正社員で働いており会社が倒産してしまい、一時的にアルバイトをしようと思い始めました。ですが知り合いから正社員で働かない？と有難いことにお誘いを受け職種もずっとやってきた内容だったので今すぐにでもやりたいなと思いました。
元々今いるバイトは人間関係も酷く全く仕事を教えてくれませんしコミュニケーションも無く、バイト行く前に吐きそうになりながら行ってます。
ですがこれからお盆の始まり結構忙しいみたく突然辞めたら最低だよなとも考えます。

けど、年齢も年齢で私にも私の生活があり正直社保もついており給料も今よりは断然多いですし出来れば早めに来て欲しいと言われ、このチャンス逃したくないと思い勝手ですが明日のバイトで最後にしたいと思ってるのですが、やはり不可能でしょうか？

Answer 1

どういう観点で不可能と考えているのかはわかりませんが、法的な話をしますと問題ありません。
そもそも2週間前に申し出ると言われているのはあくまでも厚生労働省が発してる推進です。
強制ではありません。

また就業規則で定められている場合もありますが、もう辞める人間を就業規則で縛っても何ら罰則を与える事は出来ません。
たまに就業規則や労働条件通知書で減給などの罰則が記載されている場合がありますが、その時は次に行く会社の採用の邪魔をする行為となる為に労働基準監督署へ是正勧告の申し出をする旨を伝えましょう。

ゴタゴタするくらいなら会社側が折れて全額支払ってくれますよ。

Answer 2

可能です。
バイトなんて正直その程度です。
めんどくさくなりそうなら退職代行使いましょう。