バイトを辞めたいです。 理由はかなりの量があるのですが、簡単に要約します ・やってもないのに自分のせいにされる。 …

Question

バイトを辞めたいです。

理由はかなりの量があるのですが、簡単に要約します

・やってもないのに自分のせいにされる。

・掃除してないよねと言われるが、自分は業務外のこともやるぐらい綺麗にしている・友達が来て数分会話をしていたら(客はいない)防犯カメラで監視されホワイトボードに写真を貼られる

・他のバイトがミスしたお金を連帯責任で自分も払わされる

・休憩中も防犯カメラで覗かれ水を差される

キリがないのでこの辺にしておきます。

はっきり言ってクソコンビニです

辞める時はやはり伝えた方がいいですか？
深夜ワンオペなので自分がバックれて損害出してやろうかなって思うぐらい腹が立っています

裁判に発展したりとかって可能性でかいですかね？

Answer 1

あるあるですね。
小さな規模、個人事業ではよくある話です。
本社背くとか言ってる人居ますが個人事業なので法人でない限り本社ないですよ。小さな規模です。

損害出すと損害賠償請求されるリスクがあります。
法律的には退職宣言してから二週間在籍しなければならないので退職宣言して
何を言われようが黙秘し退職日になったら出なければ良いだけです。

Answer 2

こんにちは。
男です。
率直な意見を申し上げます。

そのお話が本当ならば、酷すぎますね。
辞めた方がいい、というか辞めないとマズいです。
言われのないお金を払わされるのに至っては、パワハラを通り越して犯罪です。
大手コンビニであれば、おそらく本社の経営方針に背いてもいます。
大手はそのような自腹(というか犯罪行為)を絶対に認めず戒めています。

>辞める時はやはり伝えた方がいいですか？

→はい、伝えた方がいいです。
ただし、その店舗の店長に文句を言っても意味はありません。
なぜならそもそも頭が悪すぎるうえに、自分を神か何かだと思っているからです。
「常識」とか「遵法精神」とか「本社に従う」とか、そういう概念がそもそもない人間なのでしょう。

店長に伝えたところで、そもそも頭おかしいので
「汝、全知全能の我に口を利くとは何事ぞ、裁きを下そう、見よラピュタのいかづちを」
ぐらいにしか思わないでしょう。

伝えるなら「本社」です。
間違いなく本社の方針に背いてますから。
店長になるならば、研修などで、そういう事をやってはいけないと教育されてるはずですから。
間違いなく悪いのは店長ですから。
悪いことしてるのは店長ですかね？それ以下のバイト野郎とかですかね？とにかく全員本社に報告です。

通報する際は「この事実をSNSに晒すぞ」とか言ってしまうと、威力業務妨害になってしまうのでご注意ください。
あくまで粛々と。
鉄槌を下すにも、やり方というものがあるんです。

>深夜ワンオペなので自分がバックれて損害出してやろうかなって思うぐらい腹が立っています

→気持ちは分かりますし、個人的には「いいぞやれやれー！フォー！！」と思うのですが…
それやっちゃうと貴方が悪者…厳密に言うと法律違反になってしまうんですよね。

>裁判に発展したりとかって可能性でかいですかね？

→まあ正直なところバイト1人飛んだくらいで大袈裟な裁判までにはならないですが…
厳密に言えば法律違反で犯罪ではあります。

バックれるぐらいなら、堂々と店長に電話かLINEあたりで「休みます」と伝えてください。
伝えればOKです。理由なんか要りません。「ダルいから」でもOKなんです。
理由がどうあれ「俺っち休みまーすバイバイキーン」と伝達できてれば法律上は万事OKです。

店長とバトるのがダルければやはり本社です。
正直に伝えて
「こうこうこういう事情で出勤したくありません、そして店長に相談するのすらクソだるいです。本社から店長に伝えてくれませんか？夜露死苦」
みたいな。

店や責任者を潰すにも、やり方というものがあるんです。

クッッッソだるい気分だと思いますが、
まあ運が悪かったと諦めて頑張ってください。
いいことありますように。