タクシー乗務員で働くと、連休で旅行とかに家族を連れて行ってあげられますか?

Question

タクシー乗務員で働くと、連休で旅行とかに家族を連れて行ってあげられますか?収入うんぬんの話での問題では無くて、休みを貰えるのかどうかです。ライフアンドワークバランスで連休や有給を取れる職場が希望です。

Answer 1

都内中小のタクシー乗務員です。
ウチみたいな会社ですと自由勤務です。
調子が悪い時は、電話一本で「今日、起きたら寝違えたんで休むわぁ」と言って、次の出番で有給申請用紙に記入して終わりです。
連休に関しては傷病や冠婚葬祭以外なら14連休以内って規則はありますが適当です。
自分は夏冬GWは毎年10連休くらいとってます。
まあ、子供が独立しちゃったんで、長期休みはやめようかなぁとは思ってますけどね。
ちなみに大手だと有給は1週間前申請で、理由を書かなければならなかったり、隔日勤務13回（月間）強制で、1日でも休んだら保証給与はカットなど厳しいですね。

Answer 2

会社によるからなんとも。

Answer 3

乗務員さんなら、有給休暇の範囲内で自由に休みは取れます。ただし、会社によっては年末年始とかＧＷなんかは人数制限があったり、大人数が希望する時期は認めなかったりもあります。

Answer 4

通常は車両をシェアする相番がいるので事前申請にはなりますが連休は取れます。しかし長いとあまり良い顔はされませんし、公休を固めすぎると残りが連勤になります。

一車制だと自分で好きにシフトを組める気安さ、一旦組んだシフトをいつでも変更可能な気安さはありますが、公休を固めすぎると連勤になる部分は変わりません。

会社の求める一定以上の売上があると設定公休以上休んでも文句は言われませんが、稼働しないということは収入が落ちるという事なので、次第に1日の休みを数万のお金で買ってるような気分になってきます。結果毎月フル乗務する事に…。

ライフワークバランスがとれるかどうかは自分次第ですね。私の同い年の同僚さんは私と真逆で会社の要求する一定額稼いだあとは仕事しませんから、リアルに月の半分以上休みですよ（笑）