飲食店のバイトで仕事できない人ってシフト減らされたりしないのです？ 大手飲食店でバイトしています。 すごくマイペースで…

Question

飲食店のバイトで仕事できない人ってシフト減らされたりしないのです？

大手飲食店でバイトしています。
すごくマイペースで処理が遅かったりミスが多い人ってたまにいるのですがそういうバイトの人ってクビにするのは難しいとしてもシフト減らされたりしないのでしょうか？
仕事遅いのにまぁまぁシフト入っている人見ると冷たい考えかもしれませんが、自分が店長だったらこの人のシフト減らすのになぁ…と思ってしまいます。
特にラストの締め作業に遅い人がやるといつまでも時間かかって無駄に人件費かかります。
もしかしてその人のこれだけ稼ぎたいと言う希望勤務時間があるから減らせないのでしょうか？
それか人手不足で多少処理が遅い人でも入ってもらわないとお店が回らないのでしょうか？

Answer 1

今までの経験則になりますが、基本的には働く時に交わした契約を守られていればいくらお仕事が出来なくともシフトを減らすことなどはできないかと思います。
質問者様の仰られた通り働く際に何時間働きたい、月いくら稼ぎたいという要望をお店は聞きます。そして、お店が働き手の要望を了承し、それと共にお店側からは月何時間、週何時間出てくださいと最低限の提示があるかと思います。双方がこれに納得した時に限り契約(雇用)が決まります。
質問者様の仰られてる方がどのような方であるかは存じ上げませんが、基本的にお店が決めたシフト(働き手の要望の時間、お給料を加味したもの)にきちんと出て尚且つサボらず仕事をしているのであれば契約違反にはなりません。この時にあまり働けないから…と言ってその方のシフトをあからさまに大きく減らしてしまったりするとお店側の契約不履行となってしまう可能性があるからなかなかお仕事ができないという点でシフトを減らすことは難しいかなと思います。
真面目に働いている身としては早く帰りたいのに…と思ってしまいますよね…。
長文失礼いたしました。

Answer 2

ならば貴方が遅いと思われる人を手伝ってやれば半分の時間ですみますよ。

Answer 3

人がいないんでしょうね。
人員豊富であれば、真っ先に干されます。

Answer 4

飲食店のバイトでシフトを減らされるかどうかは、店舗の方針や人手不足の状況、そのバイトの方の希望勤務時間などによって異なります。

・処理が遅かったり、ミスが多い場合、店舗側としては人件費の観点からシフトを減らしたくなるでしょう。しかし、人手不足で人が足りない場合は、多少遅くてもそのバイトの方に入ってもらわざるを得ない状況もあります。

・そのバイトの方の希望勤務時間があれば、店舗側としてはそれを尊重する必要があります。希望時間を大幅に下回るシフトを組むのは難しいかもしれません。

・最終的には、店長や上層部が、人件費とサービス維持のバランスを見て判断することになるでしょう。遅い人のシフトを減らすか、教育を行うか、場合によっては雇用関係を解消するかは、店舗の裁量になります。

処理の遅さやミスが多いバイトの方に対する対応は、店舗の状況によって異なるため一概には言えませんが、人手不足や希望勤務時間などを考慮しつつ、適切な判断がなされると思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。