介護施設に転職しましたが、今迄は全く違う業種で働き営業事務をして来ました、介護業界は初めてです、事務員はほぼ一人で人事、…

Question

介護施設に転職しましたが、今迄は全く違う業種で働き営業事務をして来ました、介護業界は初めてです、事務員はほぼ一人で人事、総務、経理、営業事務と多岐に渡り業務も多いのですが、業務を教えてくれる人も居なければ、前任者も辞めた後に入社したので引き継ぎもありませんでした、これやってください、あれやってくださいと言われても、全く判らず、調べたり聞いたりしながら何とか間違いながら仕事をしています、私が勤めている介護施設は慢性的な人手不足（求人しても来ない、採用しても直ぐ辞めていく、その上、1年以上働いた人達も辞めていく）状態で、人手が足りないから、業務を教える時間が取れないから自分で覚えていってとゆう雰囲気です。
私もわからない中頑張ってはいますが、最近はやめたい気持ちが募ってきてます、介護現場って事務も現場もこんな感じ何でしょうか?

Answer 1

人によりますが、教え方や人材育成は、下手くそが多いです。

ひじょうに幼稚な業界ですね。

勝手にストレスためて、それを弱いものに向けるなど、いつの時代の組織ですか？って言いたくなるような施設多いです。

「まずは実際に自分がやって見せて、しっかりと説明をして理解してもらい、その後実践させてください。そしてその行為を褒めてあげなければ、人を動かすことはできないでしょう」という人材育成論を残した山本五十六を、連れてきたいものです。

私は、業界14年目の介護福祉士です。

Answer 2

介護施設は、慢性の人手不足です。
教える側も見て覚えて！
○○して！と一方的に言うだけです。
私は20年以上病院の看護師経験があり、介護施設に転職しましたが、マニュアルもない。見て覚えて！○○が違う！とか「いい加減にして！」と、上司にさんざん言いました。
それでも、介護士の方々はそれで長年されているので、それが当たり前の世界でした。
何も変わりません。
私は転職しました。(^_^;)