OJTについてです。(新卒) 試用期間6ヶ月の会社に勤務しております。 おそらく今は研修期間？なのですが、私の会社はOJ…

Question

OJTについてです。(新卒)
試用期間6ヶ月の会社に勤務しております。
おそらく今は研修期間？なのですが、私の会社はOJTが基本でマンツーマンで教えて貰ってます。そこで疑問なのですが凄くやりずらいのです。
なぜかというと、私の会社は基本的に人手不足です。OJTの方が仕事の合間に教えるみたいな感じです。数人くらいの新卒がいるのですが基本的に1人のOJTに教えて貰ってます。
電話対応する時に、サブでOJTに聞いてもらいながら電話するのですが、自分の仕事もあるため頼んでも30分後だったり1時間後、忘れられたりもあります。正直めちゃくちゃ電話できないと言うわけでもないし、サブで聞いてもらわなくても良いのでは？と思います。自分の中で効率よくやりたいしもう8月になります。多分暇で寝てしまったりしてる子もいます。OJTなのに新卒に教えるのが仕事の合間ってっておかしくないでしょうか。色々と教えるのも雑になりませんか。他の部署の方にもきいたら、まだ電話聞いてもらってんの？と言われます。課長に相談しようと思うのですが良いのでしょうか。

Answer 1

やれてないものを「やれてないから何とかして」と言ったところで何か変わるわけでもありません。
どのようにしたら可能になるのかを考えて提案するのがいいでしょう。