解決済み
転職して正社員になるかフリーターのままでいるか迷ってます。 28歳女です。 6年間とある企業で正社員として働いてきましたが、業務内容が自分に合わず辞職してフリーターになりました。今フリーター歴2年で、2つの仕事を掛け持ちして手取りが月35万ほどです。 正社員だった時よりかなり自由がきくのと、収入もかなり増えたのですが、人になんの仕事をしてるか聞かれた時にフリーターと答えると気まずい空気になるのでそれが最近苦痛です。 仕事は2つともかなり融通がきくため以前正社員で働いてたことを考えると融通はきかないのに、給料は低くて正社員になることは果たして本当にいいのかと考えてしまいます。 しかし、やはりフリーターはコロナや怪我をして働けなくなった時に収入が働いた分しか入らないため不安ではあります。 長期休暇などもないのでその点は羨ましいと思ってます。 フリーターから正社員になった方はやはりなってよかったと思ってらっしゃいますか?教えていただきたいです。 年齢的にもなかなか今転職しないと厳しい時期にさしかかってきてるなと思ってます。
皆様ありがとうございます。 補足させていただきますと、社会保険には入らせてもらってまして、前の会社にいた時に一軒家もローンで購入してましていざ病気になった時にローンがなくなる団信にも入ってます。 さらに怪我や病気で働けなくなった時に一時金だけでなく毎月手当が無期限で出る生命保険にも加入しております。
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正社員も条件次第です。 給料が許容範囲で、ある程度の融通がきくところに正社員雇用が良いですね。 ちなみに、フルタイムで働いて社保の条件とか満たしてれば、非正規雇用でも病気で働けなくなった時に傷病手当とか貰えますよ。 ただし、非正規ではいつ仕事を失っても仕方ないし、社会的信用が低く将来が不安定です。 今すぐでなくとも、自分が許容できる条件の企業に正社員で就職されては。 その場合、病気になるほどでなければ「合わない」とか「思ってたのと違った」みたいなのは飲み込むべきかと。
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フリーターではなく個人事業主や、フリーで仕事してるよと言えばいいのでは? ただ厚生年金ないと老後が心配なので、別で資産運用をされれば、今のままでいいのではないのでしょうか?
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「フリーランス」とお伝えするのは如何でしょうか? 正社員の良さは福利厚生や雇用保険、年末調整などの手続きを会社がやってくれる事かなと思います。
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