仕事の有能さについて質問です。

Question

仕事の有能さについて質問です。私は今年係長に昇進しました。部下係員の中に同じ業務を行うAとBがいます。Aは丁寧な性格で夜遅くまで残業し、業務を細かくチェックして１００％の完成度の仕事をします。Bはエクセルのマクロを組むなどして、スピーディに仕事を進めます。Bは完成度７０％程度で、少し私が手を加えればよい完成度です。工数計算したらAはBの２倍近くです。
この場合、AとBのどちらが有能と言えるのでしょうか。

Answer 1

「どちらかの選択」なら、Aだと思います。手を加えないといけない時点で、私にはBはないです。

Answer 2

２倍ってことは…
８時間してたら、片方は１６時間ってことですよね。さすがにそれはダメでしょう。夜遅くまでってのも程度ってものが…。

うちの会社にも居ますが、深夜まで1人で仕事する人…無能って言われてますよ。

Answer 3

＞この場合、AとBのどちらが有能と言えるのでしょうか。

有能というのは、成果と結果です。
Aの人は１００％達成していますし、Bの人は７０％ですから未達成です。
１００％かそれ以上達成しなければ、仕事になりません。
したがって、Aの人が有能という判断です。

残業しようが、それは仕事の過程の話であり、結果や成果に関係ありません。

ただ、Bをきちんとトレーニングすれば、Aを超えるポテンシャルは
あるかもしれません。

Answer 4

その業務についてはAでしょう。
他の仕事やらせれば違う結果が出てくるかも知れません。

短距離走の速いムキムキマッチョな人が
マラソンでも速いなんて事はないですよね。