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転職について皆様が私ならどちらを選びますか？ 30代前半独身女です 去年4月からメンタルで休職中です、、 身体は…
転職について皆様が私ならどちらを選びますか？ 30代前半独身女です 去年4月からメンタルで休職中です、、 身体はもう大丈夫ですが、現職場に戻る予定はなく転職活動中です。 1.正社員2.非正社員 懸念点は転職後に源泉徴収の提出を求められたら今年の年収は0ですし、 住民税が安すぎることも見る人が見ればわかるらしいです、、 それで3ヶ月ほどの試用期間で切られないか心配です。 その点、非正社員ならしっかり仕事していれば過去は気にされないかなと思ったり、、 ただメンタル休職していることを言えば雇ってくれる会社はないと思うので言わないつもりで 転職エージェントの方にも在職中（事実です）と言っています 私としては安定を求めて正社員で就職したいですし、 非正社員→正社員は大変だと思いますし また転職活動するのはしんどいし 結婚相手もいないので1歳でも若いうちに正社員になりたいです。 皆さまならどうされるか、ご意見ご感想を 頂きたくよろしくお願い致します。
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回答（5件）
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今までどのような仕事をされていましたか？経歴によっては正社員も可能と思います。 もしくは正社員登用されやすいような会社を探してまずは契約社員で入ってから目指すなど。 昨年の源泉や住民税で無収入なのはバレると思います。 なので親の介護や他の理由で休んでいたと伝えるか、離職していたことにしたらいいと思います。 まぁ何にしてもその空白期間を聞かれそうなのでそこは準備しておいた方がいいです。
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どういったことでメンタル休職となっているかがわかりませんが、精神的に厳しい仕事でそうなったのか？対人関係でそうなったかなのか？両方の要因とかそれ以外とか色々あるかと思います。 30代前半女性が正社員になることはかなり大変なことです。 新卒で入って30代前半の人で会社の福利厚生が良ければ辞めませんので欠員もでませんし、その年代が辞めて中途採用を取るとしても応募が多数あれば20代の人を採用するでしょう。 採用してくれる会社はあるでしょうが、そういった会社は人手不足とか離職率が高いとかで仕事が大変だったりするので入社しても辛くなって辞めることになったら本末転倒となってしまうでしょう。 正社員になるとしたら、福利厚生は良くないので人気はないという会社であったり、勤務日や時間が好まれない会社（土日シフトとか夜間勤務があるなど）であれば、採用もされるし福利厚生とか勤務日時について我慢（納得）できるのなら可能なのではないかなと思います。 実際に私の会社ですが、小企業です。給料は他社と同じようですがシフト勤務で、日によって21時迄の勤務や土日祝の勤務があり敬遠されます。 募集をかけてもほとんど来ず1人の採用のために数か月掛かってしまいます。 ですから、20代でも30代でも40代でも勤務できるという人は採用します。 実際に採用した方の離職は少なく長年勤められています。 月曜～金曜の勤務ですと応募を1回出すと1週間で数十人応募があり直ぐに決まってしまうそうです。そういうところですと条件がよほどいい人じゃないと採用されないということになってしまうんだろうなと思います。 個人の見解での回答になってしまいましたがご容赦ください。
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源泉徴収で休職がバレる可能性 があるのでしたら （もし聞かれたら） 親の介護（腰を骨折したとかでOK） のために数ヶ月休職したとでも 言っておけばいいです もう今は普通に生活できるように なったので職場復帰したのですが 会社の雰囲気が悪くなっていて 転職に踏み切りました 的な感じでOK メンタルの病気は良くなっているなら 言わない方がいいです んで正社員になった方がいいです^^
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