バイトについての質問です。 新しく入ったバイト先の社員さんが嫌いで困っています。

Question

バイトについての質問です。
新しく入ったバイト先の社員さんが嫌いで困っています。その社員さんはいろんな人に口を出したり、他にも女性のパートさんがしたミスに対して営業終了後の掃除の時に結構大きな声で詰め寄っていて、他にやり方ないのかよと呆れてしまいました。ミスをしてしまうことは注意するべきだと思いますが、相手に恐怖を与えるような叱り方は余計にミスを招く要因ではないかと思います。過干渉の上に自分が教えてやろうという気持ちが強すぎて、喋っていても口が回っていなく何を言っているのか、何を伝えたいのか分からない状態です。端的に言うときもいです。社員さん以外は優しくて良い職場なのですがこの社員さんがいることでバイト先に行きたくないと思ってしまっています。

今度友人がバイト先の面談を受けるので、受かったら留まろうと思っているのですが、落ちたら私もやめようと思っています。そこで質問なのですが、もし辞める理由を聞かれたら「その社員さんと合わなくて辛いから」と正直に伝えても良いでしょうか？他の優しい先輩や、会社の人全体にも嫌われているし、若いバイトの人が直ぐに辞めるのもこの社員さんが原因の一端を担っている思います。自分的には言った方がスッキリすると思うのですが、大学生にしたら幼稚だなとも思います。
この場合どうするのが良いと思いますか？

Answer 1

その人のためにも言った方がいいと思います。
全く幼稚ではないので思ったことはしっかり伝えましょう。皆もうすぐ同じように思っていると感じているならなおさらです

Answer 2

社員さんの行為は明らかにパワーハラスメントです。勤務先の上司、責任者、あるいはハラスメント対応担当の方に内部通報してください。もちろん質問者様がバレないような要望は強く言って下さい。辞める理由にできますが、嫌味を言われたらやっぱり嫌なものです。改善しないならば勤務先の「怠慢」にもなるので、躊躇わずまず試して下さい。