退職について 今パートで働いていますが、退職することに決めました。 (ここ数日は休んでいます) それで、昨日電話で…

Question

退職について
今パートで働いていますが、退職することに決めました。
(ここ数日は休んでいます)
それで、昨日電話で退職の旨を伝えました。上司が席をはずしているようで、社員に話をしました。自分では回答できないから上司に伝えるので折り返しの連絡を待ってくれ、という指示でした。(一日でも早く辞めたいのでとりあえず社員に話をしました)
その日のうちに連絡があるかと思いましたが、ありませんでした。
この場合月曜日(土日は休みです)、お休みの連絡などは入れずに連絡を待った方が良いのでしょうか？
それとも月曜日の朝に再度連絡をして自分から再度退職について話をすべきでしょうか？
アドバイスお願いしますm(_ _)m

Answer 1

そうですね、大事なお話ですので、貴方から連絡をお取りになった方が良いと思いますよ。

退職は良く何日前に告げろ、って話になりますが、そのカウントは、直属上司等のその件の取り扱い権のある人に報告した日が起算日になりますからね。

それは間接でも良く、だから貴方がお伝えになった社員さんが上司に報告してればその日が起算日になりますが、して無ければ月曜日にでも貴方からしないと、ですものね。

それが1つと、もう一つは既述のように忘れられてる危険性の排除ですね。その目的の為にご連絡をお取りになるのが良いと思いますよ。

そして更には、貴方の方で何日付けで退職したいとか、引継ぎはどうする、有休消化は、預かり備品についてはとか、源泉徴収票や離職票等の退職書類についての発行見通しを得る等の打ち合わせは無いですか？

そうした事も同時に片付けられますしね。是非、月曜日にご連絡をお入れになる事をお勧めします。