ガストの面接について質問です。 お盆や、ゴールデンウィークの勤務について聞かれると思うんですが、まだ休むのかどうかも決…

Question

ガストの面接について質問です。
お盆や、ゴールデンウィークの勤務について聞かれると思うんですが、まだ休むのかどうかも決まっていない場合どうしたらいいですかね？

Answer 1

入れるなら雇う。わからないなら雇わない。

Answer 2

ガストの面接でお盆やゴールデンウィークの勤務について聞かれた場合、まだ休むかどうか決まっていない場合は、正直にその旨を伝えることが大切です。例えば、「現時点では具体的な予定が決まっておらず、勤務可能性が高いですが、確定した際にはすぐにご連絡します」と伝えると良いでしょう。これにより、柔軟性と責任感をアピールできます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

ガストの面接で、お盆やゴールデンウィークの勤務について聞かれた場合、まだ休暇の予定が決まっていなければ、以下のように答えるのが適切だと思います。

・正直に「まだ休暇の予定は決まっていませんが、可能な限り勤務できるよう調整します」と伝える
・アルバイトなので、学校や家庭の事情で休暇を取る可能性があることを説明する
・できる限り店舗の要望に沿えるよう努力する姿勢を示す

面接では、柔軟な対応ができることを伝えることが大切です。具体的な休暇予定が決まっていなくても、誠実な態度と働く意欲を示せば、評価されると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。