週休二日制の会社で働いています。他スタッフの急な体調不良で、休日(2日目)の予定でしたが、前日に休日出勤して欲しいとその…

Question

週休二日制の会社で働いています。他スタッフの急な体調不良で、休日(2日目)の予定でしたが、前日に休日出勤して欲しいとそのスタッフから連絡がありました。しかし美容院の予約が入っており、当日キャンセル料が発生するので、負担してくれるか上司に聞いたところ、体調不良になった他スタッフに払ってもらってと言われました。

この対応は普通なのでしょうか？

Answer 1

ではお断りしますといいましょう。

普通じゃないので。
たぶん、キャンセル料払っても、その日働くんだから結果プラスじゃんとか言いそう。

Answer 2

普通ではないと思うけど、会社が払うのも違う気がします。

言うとしたら上司ではなく、そのスタッフから連絡があった時にその人に言うのが普通かなと思います。「美容院を予約していて今からだとキャンセル料がかかるから、休日出勤は出来ないです」と。

上司の方も言いようがなかったのかな。
でも会社で負担はしない気がします。

Answer 3

普通ではないです。
断って予定通り休めばいいです。

Answer 4

ええええー！無責任すぎる〜(*_*;
断るのが無難ですね……！！！！
主さんは悪くないのに嫌ですねぇぇ、、